Bauprojektmanager für Hochbauprojekte

Position: Bauprojektmanager für Hochbauprojekte (m/w/d)

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standort: Deutschland

Unternehmen: Dirk Rossmann GmbH

Die Dirk Rossmann GmbH ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Verwaltung von Immobilien spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unsere Standorte und Märkte in Deutschland kontinuierlich zu optimieren und auszubauen. Wir agieren als direkter Investor und sind in der Lage, Grundstücke sowie Bestandsimmobilien zu erwerben, zu entwickeln und zu betreiben.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung individueller Bauprojekte, angefangen von Einzelhandelsfilialen bis hin zu komplexen Wohn- und Geschäftshäusern.
• Sie erstellen Konzepte und Bauanträge und präsentieren diese vor relevanten Gremien.
• Bei der Sanierung und Umgestaltung von Bestandsimmobilien entwickeln Sie innovative Lösungen und führen umfassende Objektbegehungen durch.
• Sie fungieren als Hauptansprechpartner für externe Architekten, Ingenieure, Behörden und Bauunternehmen und koordinieren alle relevanten Abläufe.
• Sie führen Ortsbegehungen durch, um die baulichen Gegebenheiten neuer Grundstücke und Bestandsimmobilien zu bewerten.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich ist Voraussetzung.
• Sie sind als Entwurfsverfasser bauvorlageberechtigt und haben Erfahrung mit der Software Allplan.
• Sie sind versiert in der Objektplanung und -realisierung gemäß den Leistungsphasen 1 bis 9 nach HOAI.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie in den geltenden Normen und Vorschriften.
• Sie haben Freude am Austausch mit verschiedenen Stakeholdern im Bauprozess und bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich, da projektabhängige Reisen anfallen können.

Was wir bieten:

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 1 Tag/Woche mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• Attraktive Produktboxen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.