Sachbearbeiterin Regressmanagement

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Vollzeit

Tätigkeitsfeld

Die Abteilung Finanzen der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland befasst sich umfassend mit sämtlichen Aspekten, die die finanziellen Belange der Institution betreffen. Innerhalb des Dezernats für Regress und Forderungsmanagement werden Schadensfälle bearbeitet, bei denen eine externe Partei zur Verantwortung gezogen werden kann, sowie Angelegenheiten im Bereich des Forderungseinzugs. In der Position als Sachbearbeiter*in im Regressmanagement sind Sie zuständig für die Klärung von Sachverhalten und die Abwicklung von Regressforderungen gegenüber Dritten.

Ihre Aufgaben umfassen

Die Erstellung von Entscheidungsdokumenten, wie beispielsweise Haftungsquoten- und Abfindungsentscheidungen Die Durchsetzung von Regressforderungen, einschließlich einer umfassenden Klärung der Sachverhalte Die sorgfältige Dokumentation aller Arbeits- und Ermittlungsschritte in der digitalen Akte sowie im Kassenverfahren Die Verantwortung für die Aufstellung und Abrechnung von Regressforderungen

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die den Anforderungen des mittleren Dienstes entspricht Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung mit, die aktuell ist

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und verantwortungsvolle unbefristete Anstellung mit den Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland beizutragen Flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten, die eine familienfreundliche Arbeitsumgebung fördern

Weitere Informationen

Für die Besetzung der Stelle werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen Diese Position ist besonders korruptionsgefährdet

Vorteile

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung (VBL) Unbefristete Anstellung Gleitzeitregelungen