Über uns:

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.000 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der HR-Partner und der HR-Leitung in den täglich anfallenden Themen des Personalwesens (wie bspw. Erstellung von Auswertungen und Anträgen, Terminkoordination, Aufbereitung von Präsentationen, Korrespondenzen, Erstellen von Protokollen).
• Verantwortung für die administrative und organisatorische Sicherstellung der Abläufe in Deinem Zuständigkeitsbereich.
• Schnittstelle zu anderen Personalbereichen, zum Beispiel Payroll und dem Betriebsrat. Hierfür prüfst Du Personalunterlagen nach tariflichen und betrieblichen Regelungen und bearbeitest das Beleg- und Bescheinigungswesen.
• Einarbeitung von neuen Kollegen, Praktikanten und Azubis im HR-Bereich.
• Übernahme selbstständiger und eigenverantwortlicher allgemeiner Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation.
• Arbeit in HR-Projekten und Verantwortung für Sonderthemen wie bspw. die administrative Betreuung des Fuhrparks.

Was wir von dir erwarten:

• Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Umsetzungsfähigkeit, hohe Flexibilität und Engagement.
• Gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und hohe Serviceorientierung.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie verbindliches und souveränes Auftreten.
• Berufserfahrung in der Personalassistenz oder in vergleichbaren operativen Funktionen.
• Gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit aktuellen technischen Anwendungen, insbesondere MS-Office.

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Sicherer Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „ – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.