Über ATLAS ELEKTRONIK GmbH
ATLAS ELEKTRONIK ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Marineelektronik und Teil der thyssenkrupp AG. Wir setzen uns seit vielen Jahren für die maritime Sicherheit ein und bieten innovative Lösungen für Marinen weltweit.

Position: Produktarchitekt (m/w/d) für Seeminenabwehr und unbemannte Fahrzeuge
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für:

• Fachliche Leitung: Sie führen ein Team von Produktarchitekten und Ingenieuren, um die Leistungsfähigkeit und Wartbarkeit unserer Basisprodukte über den gesamten Produktlebenszyklus sicherzustellen.
• Analyse und Ableitung: Sie analysieren Kundenanforderungen und Stakeholderbedürfnisse, um daraus Einsatzkonzepte und technische Anforderungen abzuleiten.
• Spezifikationen und Konzepte: Sie erstellen detaillierte technische Spezifikationen und Konzepte, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
• Optimierung: Sie stellen sicher, dass die Produktperformance kontinuierlich optimiert wird und prüfen regelmäßig die technischen Anpassungsbedarfe.
• Technische Verwendbarkeit: Sie gewährleisten die technische Umsetzbarkeit in den Kundenprojekten und planen die Gesamtkonzepte gemäß dem Produktmanagementprozess.

Ihr Profil:
Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
• Mehrjährige Erfahrung als Technischer Manager in Projekten im Bereich Seeminenabwehr oder Systemauslegung.
• Kenntnisse im Requirements Engineering (idealerweise INCOSE-zertifiziert) und Model Based Systems Engineering.
• Gute Kenntnisse in relevanten Anwendungen wie DOORS und Office.
• Erfahrung in der Führung von Produktteams und umfassende Produktkenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Internationale Erfahrung und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten:
ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen optimalen Start.
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen.
• Umfassende betriebliche Altersversorgung und Firmenfitness-Programme.
• Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.