Stationsleitung für Seniorenpflege

Willkommen bei CARA Seniorenresidenz

In unserer Einrichtung setzen wir auf individuelle Lösungen, um die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung mit familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Ein neu gestaltetes Entgeltsystem, das besonderes Engagement mit attraktiven Zulagen honoriert.
• Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.B. eine Einspringprämie von 40 Euro pro Tag, hohe Jubiläumszuwendungen und Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro.
• Finanzielle Zuschüsse für Kita, Hochzeit und ein Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-Programm.
• Zusätzliche Vergütung von 250 Euro pro Monat für die Funktion als Wohnbereichsleitung.
• Ein innovatives Betreuungssystem mit interner Tagespflege, das die Arbeitsbelastung auf den Wohnbereichen reduziert.
• Digitale Dokumentation zur Optimierung der Betreuungszeit für unsere Bewohner:innen.
• Individuelle, arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning.
• Regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents.
• Frisches Obst, Getränke, ein monatliches Mitarbeiter:innenfrühstück und vergünstigtes Mittagessen aus der hauseigenen Küche.
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namhaften Marken.
• Ein freundliches, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.

• Gewährleistung der Umsetzung von Unternehmensvorgaben durch die unterstellten Mitarbeiter:innen.
• Effiziente Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner:innen.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der Dienste mit qualifiziertem Pflegepersonal.
• Überwachung der korrekten Führung der Pflegedokumentation.
• Fachliche Anleitung und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie deren Förderung und Weiterbildung.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des internen Qualitätssicherungssystems.

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
• Berufs- und Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil.
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.
• Verbindliches, kundenorientiertes Auftreten sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.