Der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. bietet Ihnen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Zukunft. Als moderner Sozialverband agieren wir unabhängig von Herkunft oder Konfession. In über 150 Einrichtungen und Projekten beschäftigen wir rund 4.300 Mitarbeiter*innen. Unsere Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität prägen die Arbeit in allen unseren Einrichtungen.

Für unsere AWO-Kindertagesstätte Dreilinden suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d).

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

Unsere Einrichtung in der Spargelstadt Schrobenhausen ist ein integratives Kinderhaus, das Kinderkrippe, Kindergarten und Hort umfasst. Wir verstehen uns als Ort der Begegnung, an dem wir Stärken fördern und Schwächen abbauen. Im täglichen Miteinander schaffen wir einen Raum, in dem Vertrauen, Geborgenheit und Wohlbefinden im Vordergrund stehen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Kindertagesstätte mit voller Verantwortung
• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg
• Leitung von Teamsitzungen und aktive Teilnahme an Elternabenden
• Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
• Fortlaufende Weiterentwicklung der Einrichtung gemäß unserem pädagogischen Schwerpunkt
• Orientierung an unserem Leitbild und den Grundsätzen der AWO

Ihr Profil:

• Abschluss oder Anerkennung als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (m/w/d)
• Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert
• Fachkenntnisse in Pädagogik, BEP und BayKiBiG
• Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Team, Eltern und Kindern
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO Bayern
• Monatliche Fachkraftzulage
• Zusätzliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Fahrradleasing
• Vielfältige Sport- und Wellnessangebote
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
• Regelmäßige interne und externe Schulungen zur Weiterentwicklung
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, geprägt von Wertschätzung