Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Traineeprogramm für Hochschulabsolventen - Reutlingen, Baden-Württemberg - Landratsamt Reutlingen

Überblick: Der Landkreis Reutlingen, eine wirtschaftlich und landschaftlich abwechslungsreiche Region, bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Traineeprogramms zu werden. Wir setzen uns für die Belange von Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein und fördern eine moderne Verwaltung.

Ihr Traineeprogramm:

Sie durchlaufen spannende Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen des Landratsamts Reutlingen, ergänzt durch ein maßgeschneidertes Traineeprogramm an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwigsburg. Das Programm hat eine Dauer von 18 Monaten, mit der Möglichkeit einer Verkürzung auf 15 Monate. Sie sammeln wertvolle Erfahrungen und erhalten wertvolle Impulse für Ihre zukünftigen Aufgaben durch die Mitarbeit in unterschiedlichen Ämtern, wie dem Ordnungsamt oder dem Sozialamt. Das notwendige Fachwissen erwerben Sie in monatlichen Seminaren, die in der Regel als Webinare stattfinden.
Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens 180 CP ECTS), das für die Aufgaben in der Verwaltung geeignet ist. Sie haben Interesse an einer Karriere im öffentlichen Dienst und sind motiviert, verschiedene Aufgabenbereiche des Landkreises kennenzulernen. Sie bringen Ihre Fähigkeiten und frischen Ideen aktiv ein. Teamarbeit und Engagement sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung nach EG 9b TVöD, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %). Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms einen optimalen Einstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Bei guten Leistungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Professionelle Begleitung und Unterstützung durch unsere Personalentwicklung. Vielfältige Einblicke in verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzliche Leistungen zur Förderung der Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss. Ein gesundes Arbeitsumfeld durch Kooperationen mit Fitnessstudios. Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl persönlich als auch fachlich. Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.

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