Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Manager für Entgeltabrechnung - Köln, Nordrhein-Westfalen - Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH

  • Fachmann für Entgeltabrechnung und HR-Controlling

    Vor 7 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine AufgabenWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Entgeltabrechnung und HR-Controlling, der sich auf die Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld spezialisiert hat.Deine Aufgaben umfassen die Erstellung und Optimierung von Standardberichten und Ad-hoc-Analysen zu HR-Kennzahlen, die Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten...

  • HR-Manager Payroll

    vor 2 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere bestehenden HR-Abrechnungsprozesse überprüft und verbessert.Der Kandidat wird das Compensation & Benefit System mitgestalten und Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen beurteilen.Wir erwarten, dass der neue Mitarbeiter bei der Auswahl und Einführung neuer Komponenten Tools zur...

  • HR-Manager Payroll

    Vor 6 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse überprüft und verbessert.Der Kandidat wird das Compensation & Benefit System mitgestalten und Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen beurteilen.Wir erwarten, dass der neue Mitarbeiter bei der Auswahl und Einführung neuer Tools zur Digitalisierung mitwirkt.Der...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Kunden bei der Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen unterstützt.Der ideal Kandidat hat fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und aktuelle Kenntnisse steuerrechtlicher- und sozialversicherungstechnischer Regeln und Richtlinien.Wir...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Kunden bei der Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen unterstützt.Der ideal Kandidat hat fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und aktuelle Kenntnisse steuerrechtlicher- und sozialversicherungstechnischer Regeln und Richtlinien.Wir...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Compensation & Benefit Systeme entwickeln kann.Als HR-Manager Payroll sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Überarbeitung unserer bestehenden HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen. Sie werden auch mitgestalten das Compensation &...

  • HR-Manager Payroll

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Compensation & Benefit Systeme entwickeln kann.Als HR-Manager Payroll sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Überarbeitung unserer bestehenden HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen. Sie werden auch mitgestalten das Compensation &...

  • HR-Manager Payroll

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Mitarbeiter unterstützen kann.Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und SchnittstellenMitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit...

  • HR-Manager Payroll

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen erfahrenen HR-Manager Payroll, der unsere Abrechnungsprozesse optimieren und unsere Mitarbeiter unterstützen kann.Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und SchnittstellenMitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit...

  • HR-Manager Payroll

    vor 1 Woche

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen.Der ideal Kandidat unterstützt bei der Gestaltung des Compensation & Benefit Systems und der Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen in Zusammenarbeit mit Tax und Legal.Als Key-User für die...

  • Spezialist für Entgeltabrechnung und HR-Controlling

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen und engagierten Spezialisten für Entgeltabrechnung und HR-Controlling, der aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld beitragen möchte.Deine AufgabenErstellung und Optimierung von Standardberichten und Ad-hoc-Analysen zu HR-KennzahlenVerantwortung für die Weiterentwicklung von...

  • Spezialist für Entgeltabrechnung und HR-Controlling

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Deine HerausforderungWir suchen einen erfahrenen und engagierten Spezialisten für Entgeltabrechnung und HR-Controlling, der aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld beitragen möchte.Deine AufgabenErstellung und Optimierung von Standardberichten und Ad-hoc-Analysen zu HR-KennzahlenVerantwortung für die Weiterentwicklung von...

  • Fachkraft für Personalführung und Entgeltabrechnung

    vor 2 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Personalführung und Entgeltabrechnung, die sich auf die Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen spezialisiert hat.Als HR-Manager für Payroll und Personalabrechnung wird Sie verantwortlich sein für die Mitgestaltung des Compensation &...

  • SAP HCM Entgeltabrechnung Consultant

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PENNY Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Inhouse Consultant für Entgeltabrechnung, der unsere digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt.Was wir zusammen vorhaben:Als HR IT Bereich der REWE Group ist es unsere gemeinsame Mission, moderne, anwenderorientierte Prozesse und Anwendungen (v.a. SAP HCM, SuccessFactors, SAP-BI) zu entwickeln und zu...

  • SAP HCM Entgeltabrechnung Consultant

    vor 3 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PENNY Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Inhouse Consultant für Entgeltabrechnung, der unsere digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt.Was wir zusammen vorhaben:Als HR IT Bereich der REWE Group ist es unsere gemeinsame Mission, moderne, anwenderorientierte Prozesse und Anwendungen (v.a. SAP HCM, SuccessFactors, SAP-BI) zu entwickeln und zu...

  • HR-Manager für Führungskräfte

    vor 2 Monaten

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland L&W CONSOLIDATION GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalmanagement, der unsere Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen kann.Aufgaben und VerantwortlichkeitenUnsere Führungskräfte in Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützenAuf Grundlage rechtlicher...

  • HR-Spezialist für Entgeltabrechnung

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland INOTEC Sicherheitstechnik GmbH Vollzeit

    Über unsWir sind die INOTEC-Familie und zeichnen uns durch unseren unkonventionellen Ansatz aus. Unser Leitbild spiegelt unsere Werte wider: FAMILIÄR & MUTIG. Als führender Anbieter im Bereich Not- und Sicherheitsbeleuchtung setzen wir international Maßstäbe.Ihre AufgabenIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die:Durchführung der...

  • HR-Spezialist für Entgeltabrechnung

    vor 3 Monaten

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland INOTEC Sicherheitstechnik GmbH Vollzeit

    Über unsWir sind die INOTEC-Familie und zeichnen uns durch unseren unkonventionellen Ansatz aus. Unser Leitbild spiegelt unsere Werte wider: FAMILIÄR & MUTIG. Als führender Anbieter im Bereich Not- und Sicherheitsbeleuchtung setzen wir international Maßstäbe.Ihre AufgabenIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die:Durchführung der...

  • SAP HCM Entgeltabrechnung Consultant

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland REWE Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Inhouse Consultant für Entgeltabrechnung, der unsere digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. Als Teil des HR IT Bereichs der REWE Group bist du verantwortlich für die Analyse und Entwicklung von Prozessen in der Entgeltabrechnung, die Digitalisierung von Prozessen und die Beratung und Unterstützung...

  • SAP HCM Entgeltabrechnung Consultant

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland REWE Group Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Inhouse Consultant für Entgeltabrechnung, der unsere digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. Als Teil des HR IT Bereichs der REWE Group bist du verantwortlich für die Analyse und Entwicklung von Prozessen in der Entgeltabrechnung, die Digitalisierung von Prozessen und die Beratung und Unterstützung...

HR-Manager für Entgeltabrechnung

vor 3 Monaten

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH Vollzeit

Sie sind begeistert von effizienten Abläufen und innovativen Lösungen? Sie haben den Wunsch, bestehende Strukturen zu hinterfragen und die Digitalisierung im Personalwesen aktiv zu gestalten?

Dann unterstützen Sie unseren Klienten, ein renommiertes Technologieunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden, als HR-Manager für Entgeltabrechnung (m/w/d).

Aufgabenbereich
  • Analyse und Optimierung der bestehenden HR-Abrechnungsprozesse sowie der relevanten Schnittstellen
  • Mitgestaltung des Vergütungs- und Leistungssystems sowie Beurteilung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Steuer- und Rechtsabteilung
  • Mitwirkung bei der Auswahl und Implementierung neuer digitaler Tools
  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Angestellte, Praktikanten und Trainees in SAP unter Berücksichtigung interner Richtlinien sowie aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Erster Ansprechpartner für internationale Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Belangen
  • Prüfung und Abrechnung internationaler Reisekosten unter Berücksichtigung der geltenden Richtlinien
  • Betreuung der HR-Software in SAP als Key-User
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie aktuelle Kenntnisse der relevanten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
  • Hohe IT-Affinität, Veränderungsbereitschaft und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
  • Praktische Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen und Kommunikationstechnologien
Was wir bieten
  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem angenehmen Team und einem positiven Betriebsklima
  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen
  • Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns unkompliziert über unsere Homepage zukommen lassen können. Ihre Daten sind bei uns sicher und werden vertraulich behandelt.

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