Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter der Entgeltabrechnung - Gera, Thüringen - DIS AG

  • Teamleiter Entgeltabrechnung

    vor 3 Wochen

    Gera, Thüringen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen einen erfahrenen Leiter, der die Prozesse in der Gehaltsabrechnung kontinuierlich optimiert und fortentwickelt.Der Leiter ist verantwortlich für die Beurteilung und Überwachung von Rückstellungen im Personalbereich.Er leitet ein Team von drei Mitarbeitern und ist sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht...

Leiter der Entgeltabrechnung

vor 3 Monaten

Gera, Thüringen, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Stärken liegen in der Flexibilität und Teamarbeit?
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise aus? Dann könnte diese Position bei der DIS AG genau das Richtige für Sie sein.

Über die Position
Für einen renommierten Kunden suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Aufgabenbereich
  • Führung eines Teams von drei Mitarbeitern in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Ämter, Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfer und Versicherungsträger in allen Belangen der Gehaltsabrechnung
  • Sicherstellung einer pünktlichen und ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung für rund 900 Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorschriften
  • Überwachung und Beurteilung von Rückstellungen im Personalbereich
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Gehaltsabrechnung
  • Erstellung monatlicher Berichte über Personalstatistiken und Personalkosten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung)
  • Umfangreiche und relevante Berufserfahrung sowie Führungserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Personalcontrolling und Personalkostenplanung in einem Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im Metall-Tarifvertrag
  • Hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und Kundenorientierung
  • Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Was wir bieten
  • Unbefristete Anstellung in einem respektvollen und freundlichen Arbeitsumfeld
  • Raum für innovative Ideen und deren Umsetzung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit einem Arbeitszeitkonto und Anpassungsmöglichkeiten
  • 38 Stunden Wochenarbeitszeit
  • Mindestens 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Option auf mobiles Arbeiten
  • Unternehmensweite Vorteile sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung