Elektrotechnikermeister

Wir suchen einen erfahrenen Elektrotechnikermeister, der unsere Betriebstechnik und Wärmewende aktiv vorantreibt. Als innovatives Unternehmen treiben wir die Energie- und Wärmewende aktiv voran und suchen nach einer Person, die unsere Teams unterstützt.

• Führung: Fachliche Führung der Elektrofachkräfte in der Betriebstechnik
• Betrieb & Instandhaltung: Vorbereitung und Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagenteilen der Produktions-, Gas-, und PV-Anlagen
• Compliance: Unterstützung bei der Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen und technischen Vorschriften sowie internen Richtlinien
• Budget & Kosten: Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle für die Betriebstechnik
• Kooperation: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Dienstleistern
• Störungsbeseitigung: Sie steuern, dokumentieren und führen Maßnahmen zur Sicherung sowie zur Behebung von Störungen durch und arbeiten bei der Störungsanalyse mit
• Dokumentation: Sie dokumentieren und pflegen in den EDV-Systemen
• Vergütete Bereitschaft: Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (bspw. zum Elektroniker in der Fachrichtung Betriebstechnik) und Fortbildung zum Meister oder staatl. geprüften Techniker für Elektrotechnik
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik insbesondere im Betrieb und der Instandhaltung von Betriebstechnik
• Fachwissen: Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften
• Projekte: Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung
• Methoden: Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, zuverlässige, dienstleistungsorientierte und stets lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team: Kommunikations- und Teamfähigkeit
• IT: Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit relevanten Software-Tools

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket () mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreies
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende

• Sie haben eine Frage? Martin Schroeter aus dem Personalbereich beantwortet sie Ihnen gerne.