S&OP Manager

Wir suchen einen erfahrenen S&OP-Manager, der die Definition, Implementierung und Integration von S&OP-Prozessen weltweit leitet.

• Entwicklung und Implementierung der S&OP-Prozesse, aufbauend auf dem Mapping der bestehenden Prozesse, um den Zielprozess zu definieren, angepasst an die Besonderheiten der einzelnen Gesellschaften.
• Entwicklung und Umsetzung einer S&OP-Strategie, die in Zusammenarbeit mit anderen Hauptfunktionen entwickelt wird und sich an den allgemeinen Unternehmenszielen orientiert.
• Leitung der Evaluierung und Dokumentation bestehender Prozesse, Identifizierung von Lücken und verbesserungswürdigen Bereichen.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Produktion/Logistik, Supply Chain Management, Finance und Marketing.
• Festlegung von Key Performance Indikatoren (KPIs) zur Überwachung der Effektivität der S&OP-Prozesse und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Identifizierung und Beauftragung von externen Beratungsunternehmen, die bei Bedarf Fachwissen zur Implementierung von Best Practices und zur Optimierung von S&OP-Prozessen bereitstellen.
• Entwicklung und Durchführung von S&OP-Schulungsprogrammen, um das Verständnis und die Akzeptanz des S&OP-Prozesses im Unternehmen zu verbessern.
• Management des S&OP-Prozesses zur Erreichung der operativen Ziele (siehe Leistungsindikatoren unten) im gesamten globalen Netzwerk.
• Regelmäßige Überprüfung von Bedarfsprognosen, Produktionsplänen und Lagerbeständen, um eine optimale Abstimmung mit der Marktnachfrage und den Geschäftszielen zu gewährleisten.
• Moderation regelmäßiger S&OP-Sitzungen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten sicherzustellen.
• Beratung und Unterstützung von funktionsübergreifenden Teams bei der Umsetzung von S&OP-Entscheidungen und der Lösung von Konflikten.
• Beobachtung und Analyse von Markttrends, Kundeneinblicke und Wettbewerbsaktivitäten, um die Genauigkeit der Nachfrageprognosen und die Entscheidungsfindung zu verbessern.
• Berichterstattung über die S&OP-Leistung nach Region und weltweit.
• Empfehlung strategischer Initiativen zur Optimierung der Abläufe und der Kundenzufriedenheit.

• Berufliche Erfahrungen:
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der Lieferkette, insbesondere des S&OP-Prozesses inkl. nachweislicher Erfolgsbilanz in einer ähnlichen Funktion.
  • Solide strategische Denk- und Analysefähigkeit.
  • Hohe Prozess-Orientierung um betriebliche Prozesse und Richtlinien (S&OP, IBP usw.) zu entwickeln und Veränderungen zu ermöglichen.
  • Die Fähigkeit als Vermittler von Veränderungen zu fungieren (kultureller Wandel, sowohl in einer funktionalen als auch in einer direkt berichtenden Rolle).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Beratungsunternehmen, um Initiativen zur Prozessverbesserung voranzutreiben.
  • Erfahrungen mit globaler Komplexität über mehrere Länder und regionale Ebenen hinweg.
  • Erfahrungen in den Bereichen Inhaltsstoffe, FMCG oder den angrenzenden Branchen von NovaTaste wären von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung für die Stelle.
• Persönliche Kompetenzen:
  • Der starke Wunsch, etwas zu bewegen und etwas zu bewirken.
  • Analytisches Denken - Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Flexibilität & Anpassungsfähigkeit.
  • Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten - Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Interessengruppen auf allen Ebenen der Organisation.
  • Sprachen - Fließend in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich. Kenntnisse der spanischen und französischen Sprache sind von Vorteil.

• Kostengünstige Mittagsverpflegung in unserem ausgezeichneten Betriebsrestaurant, das von unserem preisgekrönten Küchenchef geleitet wird.
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen für den Einkauf von Gewürzen, Essigen, Ölen etc. in unserem Shop sowie lokale Rabatte bei verschiedenen Unternehmen.
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad.
• KlimaTicket Salzburg (AT).
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell und Home-Office-Option.
• Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.