Trier, die älteste Stadt Deutschlands, ist ein dynamischer Standort für Leben und Wirtschaft. Als Universitätsstadt bietet sie eine hohe Lebensqualität mit einem breiten Spektrum an Bildungs-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadtverwaltung Trier beschäftigt rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern.

Wir suchen engagierte und motivierte Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Brandmeisterin. Die Ausbildung beginnt zu einem festgelegten Zeitpunkt.

• Persönliche Eignung für das Beamtenverhältnis im Bereich Feuerwehr.
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Berufsfeld (z.B. Handwerk, Technik, Gesundheitswesen).
• Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit.
• Gute körperliche Fitness.
• Erfahrungen aus ehrenamtlichen Tätigkeiten sind von Vorteil.
• Führerschein der Klasse CE oder Bereitschaft zur Erlangung.
• Bereitschaft zur Notfallsanitäterausbildung und weiteren Sonderqualifikationen.
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Engagement für Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung.

Das Auswahlverfahren umfasst einen digitalen Eignungstest sowie einen Sporttest. Nach erfolgreichem Abschluss folgt ein persönliches Interview.

• Ein Beamtenverhältnis auf Probe mit entsprechender Vergütung.
• Familienfreundliche Angebote, wie Betreuungsmöglichkeiten für Kinder.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und gezielte Fortbildungsangebote.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein kollegiales und motiviertes Team.

Die Stadtverwaltung Trier legt großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Frauen sowie von Personen mit Migrationshintergrund.