IT- Arbeitsvorbereiter

vor 3 Wochen

BadenBaden, Baden-Württemberg, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen IT- Arbeitsvorbereiter (m/w/d) für unsere Abteilung IT-Service und IT-Operationsmanagement. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Gestaltung und Entwicklung von IT-gestützten Produktionsabläufen mitwirken.

Hauptraumfelder
  • Produktionssteuerung: Sie werden die fachliche Planung von Verarbeitungsläufen, die Abbildung der Planungsergebnisse im eingesetzten Steuerungssystem sowie die Überwachung und Kontrolle der daraus resultierenden Produktionsabläufe durchführen.
  • Digitale Lösungen: Sie werden an der Entwicklung und Implementierung von digitalen Lösungen für die Produktionssteuerung mitwirken.
  • Abrechnung und Dokumentation: Sie werden die Abrechnung von Druckdienstleistungen des Druckzentrums der Deutschen Rentenversicherung mit den Mandanten durchführen und Dokumentationen erstellen.
Voraussetzungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium mit Informatikanteil oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mit Schwerpunkt IT-Arbeitsvorbereitung.
  • Erfahrungen mit Ablaufsteuerungssystemen und Script-Sprachen.
  • Bereitschaft, sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen und sich in Verfahrensabläufe einzuarbeiten.
  • Bereitschaft zur Durchführung von (mehrtägigen) Dienstreisen.
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
  • Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A10 LBesO A im Beamtenverhältnis.
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis.
  • Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets.
  • Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedene Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum Jobsharing.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus.
  • 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche.