Rechtsexperte für Gremienbetreuung

Wir suchen einen erfahrenen Rechtsexperten für die Gremienbetreuung bei der ÖRAG Rechtsschutzversicherung. Als Teil unseres Teams werden Sie sich um die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen kümmern.

• Bereiten Sie Gremiensitzungen inhaltlich und organisatorisch vor und nach.
• Beraten Sie die Geschäftsleitung zu Fragen der Corporate Governance und in versicherungsaufsichtsrechtlichen Belangen.
• Sorgen Sie für die Einhaltung der gesellschaftsrechtlichen, handelsrechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen hinsichts der Gremien und deren Geschäftstätigkeit.
• Prüfen Sie unabhängig gremienspezifische konkrete Rechtsfragen aus dem Bereich Unternehmens- und Gesellschaftsrecht sowie Versicherungsaufsichtsrecht.
• Prüfen Sie aufsichtsrechtliche und handelsrechtliche Anforderungen im Rahmen behördlicher Genehmigungsanfragen und stellen Sie Anzeige-, Melde- und Berichtspflichten sicher.
• Übernehmen Sie die Überarbeitung und Gestaltung von Satzungen, Gesellschaftsverträgen und Geschäftsordnungen.
• Prüfen Sie allgemeine Rechtsfragen und Vertragsprüfungen.

• Jurastudium mit abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen - idealerweise Rechtsanwalts- bzw. Syndikus-Zulassung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Gremienbetreuung und im Bereich Unternehmens- und Gesellschaftsrecht.
• Vertiefte Kenntnisse des Unternehmens- und Gesellschaftsrechts.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatische Geschick sowie souveränes, gewinnendes und überzeugendes Auftreten.
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie pragmatische, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität.
• Überdurchschnittliches Engagement und Initiative.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
• Eine attraktive Vergütung nach Tarif mit 14 vollen Gehältern.
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend und Silvester.
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit).
• Die Möglichkeit bis zu 3 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Ihnen zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top.
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen, engagierten und verlässlichen Team.
• Ein regelmäßiger Austausch mit Ihrer Führungskraft.
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: eine betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungeneine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)eine bezuschusste BetriebskantineGratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränkeneinen monatlichen FahrkostenzuschussBikeleasing-AngebotFitnessstudiorabattevielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaftphysiotherapeutische Massagebezuschusste Kinderferienbetreuungbezuschusste KindergartenplätzeJubiläumszahlungenBetriebliche SozialberatungSommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents