Mitarbeiter (m/w/d) Transfermanagement Pflege: Führungskraft für die Zukunft der Pflege

vor 2 Monaten


Cottbus, Brandenburg, Deutschland Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem Vollzeit
Über uns

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Lösungen für die Gesundheitsversorgung konzentriert. Wir suchen nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern, die sich für unsere Mission begeistern und sich einsetzen, um unsere Ziele zu erreichen.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden Mitarbeiter (m/w/d) für das Transfermanagement in der Pflege. In dieser Rolle werden Sie eine zentrale Position in der Weiterentwicklung unserer Pflegeabteilung einnehmen und sich auf die operative Führung und die strategische Entwicklung von Pflegekonzepten konzentrieren.

Verantwortlichkeiten
  • Operative Klinikführung:
    • Übernahme der fachlichen und disziplinären Verantwortung für den pflegerischen Dienst und den Funktionsdienst nach Festlegung Pflegevorstand
    • Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Pflegepraxis nach Festlegung Pflegevorstand
  • Weiterentwicklung der Pflegekonzepte:
    • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Pflegekonzepte
    • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung, Festlegung und Überprüfung der Pflegequalität
    • Implementierung innovativer Pflegeansätze und kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse
  • Strategische Entwicklung und Positionierung:
    • Mitgestaltung bei der strategischen Entwicklung und Positionierung des Pflegebereichs innerhalb des Klinikums
    • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich ausgerichteten Pflege
    • Förderung der interprofessionellen / interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissenstransfers
  • Innovative Versorgungskonzepte:
    • Stetige Weiterentwicklung der Pflege unter Beachtung innovativer, zukunftsorientierter und sektorenübergreifender Versorgungskonzepte
    • Implementierung neuer Technologien und Pflegeansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung
  • Qualifizierung und Weiterbildung:
    • Verantwortung für die Fort-, Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter
    • Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen zur beruflichen Weiterentwicklung des Pflegepersonals
    • Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung
Anforderungen
  • Abgeschlossener Masterabschluss im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Umfassende Erfahrung in einer universitären Klinik sowie in der operativen Klinikführung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsorientierte Pflegekonzepte zu entwickeln und umzusetzen
Vorteile
  • Ein unbeschränktes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
  • Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
  • Verbindung von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitregelung und flexible Arbeitszeitmodell sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betrieblichen Kindertagesstätte
  • Ein Entgelt nach TV CTK
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhaus-eigene Cafeteria für Mitarbeiter, Zugang zu Corporate Benefits und zur haus-eigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterveranstaltungen


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