Wir suchen eine/-n Immobilienkaufmann/-frau als Immobilienverwalter/-in (M/W/D) für unsere steg Hamburg mbH in Hamburg.

• Verantwortung für die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, einschließlich der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Mietverträgen.
• Erste Anlaufstelle für Eigentümer, Mieter, Behörden und externe Dienstleister, um eine reibungslose Kommunikation und Problemlösung sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Durchführung des Mahnwesens und Bearbeitung von Mietrückständen zur Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsflusses.
• Mithilfe bei der Erstellung und Überprüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, um transparente und korrekte Abrechnungen zu gewährleisten.
• Sicherstellung der Budgetplanung und Erstellung interner Reports zur Überwachung und Optimierung der wirtschaftlichen Performance.
• Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung in allen Bereichen der Immobilienverwaltung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Immobilienfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbetreuung, insbesondere im Umgang mit öffentlich geförderten Mietobjekten und der Vermietung von Gewerbeimmobilien.
• Souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen, gepaart mit starken kommunikativen Fähigkeiten.
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten.
• Hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterbildung.
• Hohe Affinität zu immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen und digitalen Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten.

• Abwechslungsreiche Projekte in den Bereichen Stadt- und Immobilienentwicklung sowie -verwaltung, mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Kollegiales und unterstützendes Team, das Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur legt.
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, Übernahme des Deutschlandtickets, sowie ein markt- und leistungsgerechtes Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.