Heilerziehungspfleger als Gruppenleiter:in

vor 2 Monaten

Berlin, Berlin, Deutschland EJF gemeinnützige AG Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen Heilerziehungspfleger als Gruppenleiter:in für unsere neue Wohngruppe in Berlin. Als Gruppenleiter:in sind Sie verantwortlich für die Leitung und den Aufbau eines Teams zur Begleitung der Bewohner:innen. Sie werden die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden übernehmen und eng mit der Bereichsleitung zusammenarbeiten.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Leitung und Aufbau eines Teams zur Begleitung der Bewohner:innen
  • Personalverantwortung für die Mitarbeitenden
  • enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
  • teambasierte Assistenz für 8 Menschen mit Behinderung im Alltag
  • Planung, Gestaltung und Entwicklung der individuellen Teilhabe- und Förderpläne
  • Bereitschaft zur Begleitung der Bewohner:innen bei der erforderlichen pflegerischen Grundversorgung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, keine Nachtdienste
Voraussetzungen
  • abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
  • Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Spaß an der begleitenden Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Zielgruppe
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Motivation zum Aufbau eines neuen Wohnangebotes
Was wir bieten
  • attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG
  • attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
  • 30 Tage Urlaub
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing