Qualitätsmanager (m/w/d) - Führungskraft im Gesundheitswesen

vor 2 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:

Als Qualitätsmanager (m/w/d) bei I. K. Hofmann GmbH sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementverfahren und -richtlinien in der Pflegeeinrichtung.

  • Entwickeln und implementieren Sie Qualitätsmanagementverfahren und -richtlinien, die den höchsten Standards entsprechen.
  • Sicherstellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen im Gesundheitswesen.
  • Überwachen und bewerten Sie die Pflegepraktiken, um sicherzustellen, dass sie den besten Standards entsprechen.
  • Identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten und entwickeln Sie Maßnahmenpläne zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
  • Schulen Sie das Pflegepersonal in Bezug auf Qualitätsmanagementrichtlinien und -verfahren.
  • Kooperieren Sie mit anderen Abteilungen, um eine integrierte und qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.
  • Durchführen Sie interne Audits und dokumentieren Sie die Ergebnisse.
Ihr Profil:

Um als Qualitätsmanager (m/w/d) bei I. K. Hofmann GmbH erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege.
  • Leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Pflege.
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen im Gesundheitswesen.
  • Hervorragende Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten.
  • Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Ihre Vorteile:

Als Qualitätsmanager (m/w/d) bei I. K. Hofmann GmbH erhalten Sie:

  • Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen.
  • Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
  • Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
  • Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
  • Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
  • Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.


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