Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter/in Personalwesen - Osnabrück, Niedersachsen - Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG

  • Fachmann für Personalwesen

    vor 2 Wochen

    Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland DIE JOBMACHER GmbH Standort Osnabrück Vollzeit

    Unser Kunde sucht einen Fachmann für PersonalwesenWir suchen einen Fachmann für Personalwesen, der unsere Personalabteilung leiten und unsere Mitarbeiter unterstützen kann. Der Fachmann für Personalwesen sollte über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich verfügen und sicher mit MS-Office-Anwendungen umgehen können. Kenntnisse im Bereich der...

Leiter/in Personalwesen

vor 3 Monaten

Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG Vollzeit

Einleitung

Werden Sie Teil eines engagierten Teams bei Koch International Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG und prägen Sie als HR-Manager/in (m/w/d) die Zukunft unseres dynamischen Unternehmens aktiv mit.

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung des Personalmanagements, das als einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für die Erreichung der Unternehmensziele gilt.

Aufgaben
  • Leitung und kontinuierliche Verbesserung eines zukunftsorientierten Personalmanagements, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung, Personaladministration und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
  • Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen.
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmens- und Verhaltensrichtlinien als Mitglied des Management-Teams.
  • Analyse von HR-Trends sowie Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Konzepte.
  • Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und HR-Reports zur strategischen Entscheidungsfindung.
  • Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Unterstützung bei Konflikten.
  • Führung und Entwicklung eines Teams von 6 Mitarbeitenden.
Qualifikation
  • Sie sind eine engagierte Personaler/in mit Leidenschaft für das Personalwesen.
  • Sie gestalten aktiv Prozesse und bringen Veränderung voran.
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Personalbereich.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gewerblichen Mitarbeitenden.
Benefits

Sie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen. Gestalten Sie herausfordernde und zukunftsweisende Aufgaben innerhalb einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.