Wir suchen eine/n Produktionshelfer/in, der/dem wir bei der Vor- und Nachbereitung der Produkte unterstützen können.

• Unterstützung des Produktionsteams in der Vor- und Nachbereitung der Produkte.
• Betrieb der Etikettiermaschine und Lagerung der gefertigten Produkte im Versand.
• Überwachung des Qualitätsanspruchs unserer Kunden und des Hygienekonzepts.

• Sinnstiftende Aufgaben: Unsere Arbeit hat einen großen Einfluss auf die Gesundheit aller Menschen und verfolgt ein höheres Ziel als die reine Umsatzgenerierung.
• Leistungskultur: Wir belohnen überdurchschnittliche Leistung und innovatives Handeln mit unterschiedlichen Bausteinen.
• Gesundheitskultur: Wir möchten mit unserer Vision und Mission ein Umdenken bewirken und aktiv zur Gesundheit unserer Mitarbeiter beitragen.
• Investitionsbereitschaft: Wir stellen allen notwendigen Tools und Ressourcen zur Verfügung, damit sich unsere Mitarbeiter voll entfalten können.
• Inhabergeführtes Unternehmen: Unternehmensentscheidungen und -Investitionen können schnell vom Inhaber und ohne Mitsprache von Investoren umgesetzt werden.
• Flache Hierarchie: Ein kurzer Draht zum Chef ermöglicht schnelle Entscheidungsfindungen und eine effiziente Umsetzung von Ideen.
• Respektvoller Umgang: Wir begegnen uns auch bei unterschiedlichen Ansichten und Meinungen über alle Ebenen hinweg in angemessener Tonalität, respektvoller Wortwahl und wohlwollend.
• Wertschätzung: Wir sprechen aktiv Anerkennung aus und gestehen eigenes Fehlverhalten ein. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und in Entscheidungen mit einbezogen.
• Vertrauen: Wir vertrauen den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und bieten ihnen einen angemessenen Vertrauensvorschuss im Rahmen ihrer Stellenbeschreibung.
• Selbstverwirklichung: Wir geben unseren Mitarbeitern durch flache Hierarchien und Vertrauen in ihre Arbeit den nötigen Gestaltungsspielraum für die Verwirklichung unserer Ideen und Ziele.
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Wir bieten unseren Mitarbeitern zeitlichen Raum und das passende Handwerk, z.B. durch Expertenwissen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Fehlerkultur: Fehler sind bei uns erlaubt. Wichtig ist uns jedoch, dass unsere Mitarbeiter aus Fehlern lernen und mit ihnen verantwortungsbewusst umgehen.
• Debattenkultur: Durch unsere flache Hierarchie findet das Wort jedes Mitarbeiters Gehör, wir vertrauen jedoch auch auf das Expertenwissen unserer Führungskräfte und respektieren deren Entscheidungen.

• Arbeitszeiten in Tagschicht (aktuell 7 - 15:30 Uhr)
• 25 % Mitarbeiter-Rabatt und Produktproben
• Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate in allen Küchen
• Einfache Anlerntätigkeit, teilweise im Sitzen
• u.v.m.

• Interesse an der Produktion von Nahrungsergänzung- und Lebensmitteln.
• Kein Konzern-Typ, sondern ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem man eigenständig arbeiten darf.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Erfüllung der Aufgaben mit dem richtigen Teamgeist.
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Bei Fragen steht Jennifer Zilius zur Verfügung.