Vertriebsleiter auf Provisionsbasis

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen motivierten Vertriebsleiter (m/w/d) auf Provisionsbasis.

Als innovatives Start-Up im Bereich der sozialen Medien haben wir den digitalen Rekrutierungsprozess mit unserer Conversion Max-Kampagne neu gestaltet.

Die Conversion Max-Methode ist ein hochwirksames Rekrutierungsverfahren, das durch die optimale Kombination mehrerer Schlüsselfaktoren besticht. Hochwertige Videos bieten hervorragende Unternehmenspräsentationen und authentische Einblicke, die nicht nur anziehen, sondern auch überzeugen.

Die Integration einer Quick Survey ermöglicht eine präzise Zielgruppenansprache und sichert qualitativ hochwertige Bewerbungen. Ein beschleunigter Bewerbungsprozess, der moderne Technologien nutzt, optimiert die Benutzererfahrung und steigert die Effizienz des gesamten Rekrutierungsablaufs.

Insgesamt gewährleistet die Methode eine maximale Synergie zwischen visueller Darstellung, zielgerichteter Datenerfassung und einem effizienten Bewerbungsprozess, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

• Aktive Neukundenakquise im Bereich Recruitment und Enterprise Search.
• Identifizierung potenzieller Kunden und Entwicklung von Verkaufsstrategien, um diese von den Vorteilen unserer Conversion Max-Kampagne zu überzeugen.
• Präsentation und Demonstration unserer Dienstleistungen bei potenziellen Kunden, einschließlich der Vorführung von Recruiting-Videos und der Erläuterung von Kampagnenstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Kundenfeedback zu sammeln und Kampagnenstrategien kontinuierlich zu optimieren.
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen und Anliegen, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

• Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Recruitment oder Corporate Recruitment.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten, um potenzielle Kunden zu gewinnen und zu überzeugen.
• Selbstmotivation und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, um Verkaufsziele auf Provisionsbasis zu erreichen.
• Technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären, insbesondere im Zusammenhang mit Social-Media-Strategien und Recruiting-Videos.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Abschluss von Verträgen auf Provisionsbasis.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um die Unternehmensziele zu erreichen.

• Attraktive Provisionssätze basierend auf Vertriebserfolgen.
• Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Telearbeit.
• Die Möglichkeit, innovative Rekrutierungsstrategien zu verkaufen und aktiv zum Wachstum eines Start-Up Unternehmens in diesem Bereich beizutragen.

Wenn Sie eine leidenschaftliche Verkaufspersönlichkeit sind und Interesse daran haben, innovative Recruitinglösungen in einem dynamischen Team zu verkaufen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Recruit Nicer ist ein modernes Recruiting-Unternehmen, das sich auf die effiziente Rekrutierung von Top-Talenten über soziale Medien spezialisiert hat. Mit unserer innovativen Conversion Max-Methode haben wir den Rekrutierungsprozess neu gestaltet und helfen Unternehmen, die besten Kandidaten und Kandidatinnen für ihre offenen Stellen zu finden.

Unser über 100 Quadratmeter großes Büro mit integriertem Content Studio bietet eine inspirierende Umgebung für kreative Ideen und effektive Zusammenarbeit. Mit moderner Ausstattung und einer offenen Arbeitsatmosphäre schaffen wir ein innovatives Umfeld.