Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (gn) für unsere AviationPower-Gruppe, um unsere Personalabteilung zu unterstützen und unsere Mitarbeiter zu entwickeln.

• Vergütung: Brutto Jahreslohn je nach Qualifikationen
• Berufliche Entwicklung: Hervorragende Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Einblick in die Luftfahrtindustrie: Die Möglichkeit, einen Beitrag zur Sicherheit und Effizienz von Flugreisen zu leisten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten: Am Flughafen
• Vergünstigtes Deutschlandticket: Für unsere Mitarbeiter
• Intensive Einarbeitung: Für unsere neuen Mitarbeiter
• Berufliche Entwicklung: Hervorragende Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Arbeitsvertrag: Unbefristet

• Besetzungsprozesse: Gestaltung und Steuerung von Besetzungsprozessen von der Definition der Sourcingkanäle über das Auswahlverfahren und die Vertragsgestaltung bis hin zur Sicherstellung des Onboardings
• Betriebliches Eingliederungsmanagement: Für unsere neuen Mitarbeiter
• Arbeitsrechtliche Beratung: Beratung der Führungskraft zu allen arbeitsrechtlichen (kollektiv/individual) Themen
• Arbeitsrechtliche Analyse: Analyse und Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und einzelfällen
• Projektmanagement: Durchführung von Mitbestimmungsprozessen für den betreuten Bereich
• Personalentwicklung: Initiierung und Umsetzung von Projekten zu personalpolitischen Themen und Prozessoptimierung
• Karriereentwicklung: Beratung der Führungskraft hinsichtlich der individuellen Karriere- und Entwicklungsplanung ihrer Mitarbeitenden

• Ausbildung: (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Volljurist:in, Psychologie oder vergleichbar
• Kenntnisse: Kenntnisse des Arbeits-/Betriebsverfassungsrechts, sowie im operativen Personalmanagement sind von Vorteil
• Auftreten: Sicheres und gewandtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Denkfähigkeit: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Menschliche Fähigkeit: Hohes Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kompetenz und Bereitschaft in Hinblick auf Teamarbeit
• EDV-Anwenderkenntnisse: Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Sprachliche Fähigkeit: Gutes sprachliches Ausdrucks- und präzises Darstellungsvermögen, Argumentations- und Verhandlungsgeschick
• Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung im Human Ressources-Bereich

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.