Leitung der Abteilung Enterprise Architektur Management

vor 4 Wochen


Burgwedel, Deutschland Dirk Rossmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben

Führung eines Teams: Sie leiten ein Team von Enterprise-Architekten, um Strategien für die Unternehmensarchitektur zu entwickeln und umzusetzen.

Verantwortung für Standards: Sie sind verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung und Implementierung von Unternehmensstandards und -richtlinien für IT-Architekturen.

Moderation von Entscheidungsgremien: Sie richten Enterprise Architektur Entscheidungsgremien aus und moderieren diese.

Integration neuer Technologien: Sie stellen sicher, dass neue Technologien in die bestehende IT-Infrastruktur und Systemlandschaft integriert werden.

Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Zusammenarbeit mit unseren IT- und Fachabteilungen, um Geschäftsanforderungen und -strategien zu erfassen und in langfristige IT-Roadmaps zu übersetzen.

Effizienzsteigerung: Identifizierung von Chancen zur Verbesserung der Effizienz und Leistungsfähigkeit der Unternehmensarchitektur.

Ihr Profil

Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets oder eine technische Berufsausbildung mit starkem IT-Bezug.

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Solution- oder Unternehmensarchitektur, idealerweise in einer Führungsrolle.

Kenntnisse in IT-Architekturen: Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Architekturen, einschließlich Cloud-Technologien, Datenbanken und Integrationslösungen.

Führungsfähigkeiten: Starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.

Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.

Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen


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