Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter:in für Geschäftsentwicklung - Munich, Bayern - carwow

ÜBER DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group ist von der Begeisterung getrieben, Menschen in das passende Fahrzeug zu bringen. Ursprünglich als einfache Plattform zum Vergleich von Neuwagen gestartet, hat sich unser Unternehmen zu einem der führenden Online-Marktplätze für den Fahrzeugwechsel in Europa entwickelt. Seit unserer Gründung haben mehr als 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Fahrzeuge zu kaufen und zu verkaufen. Im letzten Jahr verzeichneten wir ein Wachstum von über 50 %, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unsere Plattform erworben oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € versteigert wurden.

Wir betreiben einen der größten YouTube-Kanäle weltweit mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unseren Inhalten jährlich mehr als 350 Millionen Menschen.

WARUM CARWOW?

Wir wurden zum dritten Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet und gehören zu den beliebtesten Technologieunternehmen in Deutschland. Kürzlich haben wir ein Investment in Höhe von 50 Millionen Euro unter der Leitung von Bessemer Venture Partners erhalten, um unsere Wachstumsstrategien weiter voranzutreiben.

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, innovativ zu sein und aus Fehlern schnell zu lernen. Unser Team von 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Fahrzeugwechsel und expandiert rasant. Schließe dich uns an und werde Teil der Carwow Group.

UNSERE MISSION BEI "SELL MY CAR"

Mit "Sell my Car" entwickeln wir ein völlig neues Geschäftsfeld – du hast die Möglichkeit, von Anfang an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt auf dem Markt zu schaffen und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DEINE ROLLE

In dieser Position wirst du die Teams für Key Account-Management und Kundenbetreuung leiten und unsere Strategie zur Erreichung unserer ehrgeizigen Umsatz- und Rentabilitätsziele entwickeln. Du wirst ein Team von über 10 Key Account- und Account-Managern aufbauen, fördern und führen und damit eine zentrale Rolle im Aufbau des neuen Geschäftsbereichs spielen.

DEINE AUFGABEN

• Steigere das Wachstum von Umsatz und Rentabilität, indem du unser Netzwerk von Autohändlern erweiterst und die Kaufhäufigkeit über Carwow erhöhst.
• Baue starke Beziehungen zu unseren Partnern auf und pflege diese, indem du als vertrauenswürdige:r Berater:in innerhalb von Carwow agierst.
• Leite dein Team strategisch und unterstütze es dabei, individuelle und gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Arbeite eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktentwicklung, Marketing und Revenue Operations, zusammen, um Strategien abzustimmen und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
• Identifiziere und implementiere Schulungsprogramme sowie technische Lösungen zur Steigerung der Produktivität und Effizienz deines Teams.
• Entwickle umfassende Partner-Wachstumsstrategien und setze diese um, einschließlich Personalplanung und Budgetierung.
• Vertrete Carwow bei hochrangigen Terminen und Branchenevents und beweise unser Engagement für Zusammenarbeit und Erfolg.

DEIN PROFIL

• Du handelst unternehmerisch, packst gerne an und gehst Dinge pragmatisch an – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist.
• Du hast nachweisliche Erfolge in der Führung von starken Account-Management- und/oder Vertriebsteams, einschließlich der Förderung einer Kultur des Mentorings und Coachings.
• Du bringst Erfahrung aus einem wachstumsstarken Start-up oder Scale-up mit.
• Du kennst die Automobilbranche und deren Händlerlandschaft gut.
• Du kannst Erfolge als Vertriebsmitarbeiter:in und/oder Account-Manager:in vorweisen.
• Du hast fundierte Kenntnisse in Salesforce sowie anderen Vertriebs- und Lead-Management-Tools.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen kann. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEWPROZESS

• Schritt 1: Talent Screen mit Recruiter
• Schritt 2: Lerne deine:n Manager:in kennen
• Schritt 3: Case Study Präsentation
• Schritt 4: Werte-/Team-Fit Interview

WAS DU ERWARTEN KANNST

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wohlbefinden
• 28 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Möglichkeit, drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu erwerben
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500 € für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.