Leiter*in Kindertagesinrichtung

Wir - die katholische Kirchengemeinde St. Remigius in Viersen - suchen eine engagierte und erfahrene Leiter/in (m/w/d) Leiter für unsere Kindertagesstätte St. Marien. In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für eine positive und förderliche Atmosphäre für Kinder, Eltern und Mitarbeitende und stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie qualitativer Standards sicher. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Fachwissen und Organisationstalent, die die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv vorantreibt.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kindertageseinrichtung aktiv mit. Wir freuen uns auf engagierte Fachkräfte, die unsere Werte teilen. Bewerben Sie sich jetzt bei unsPädagogische und administrative Leitung der KitaSicherstellung eines liebevollen, sicheren und förderlichen Umfelds für Kinder sowie eines wertschätzenden Arbeitsklimas für das TeamEntwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem TeamPersonalplanung, -führung und -entwicklung inklusive Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFörderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden zur kontinuierlichen QualitätssteigerungÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards sowie betrieblicher AbläufeEtatverwaltung und monatliche AbrechnungKommunikation mit Träger, Eltern, Behörden und KooperationspartnernAbwesenheitsvertretung in den GruppenAbgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher:in, Studium Kindheits- oder Sozialpädagig)Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie in leitender Funktion in einer Kindertageseinrichtung oder ähnlichem UmfeldFundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben sowie pädagogischer Konzepte im frühkindlichen BereichAusgeprägte Führungs- und OrganisationsfähigkeitenKommunikationsstärke, Empathie und KonfliktfähigkeitFähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Motivation von MitarbeitendenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich frühkindliche Bildung und LeitungskompetenzChristliche GrundhaltungEigenverantwortliches ArbeitenRegelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Kita-Leiter*innenVergütung nach KAVO (Kirchliche- Arbeits- und Vergütungsordnung)Betriebliche Altersversorgung KZVK (Kirchliche-Zusatzversogungskasse)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeitgeberfinanzierte KrankenzusatzversicherungMöglichkeit des FahrradleasingJBRP1_DE