IT Inhouse Consultant SuccessFactors Employee Central

Bei dmTECH geht es uns niemals um die Technik der Technik willen. Wir machen Technik für den Menschen. Was uns antreibt, sind Lösungen, die Kunden und Kollegen bestmöglich unterstützen.Job DetailsdmTECH ist die IT-Tochter von dm-drogerie markt, einem der größten Drogeriemärkte Europas. Wir sind das Herzstück der digitalen Transformation bei dm und entwickeln in einem agilen Umfeld und mit modernsten Technologien innovative IT-Lösungen, die das Einkaufserlebnis unserer Kunden und die Arbeitsweise unserer Kollegen maßgeblich prägen.Als IT Inhouse Consultant für SuccessFactors Employee Central bist Du für die strategische Weiterentwicklung, den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unseres Kern-HR-Systems verantwortlich. Du arbeitest eng mit unseren HR-Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen. Dein Ziel ist es, eine effiziente und zukunftsfähige HR-IT-Landschaft zu gewährleisten, die unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt.Du wohnst nicht in der Region Karlsruhe? Kein Problem Bei Interesse ist es möglich, fast ausschließlich remote zu arbeiten.IT Inhouse Consultant SuccessFactors Employee Central (w/m/d)Am dm-Platz 1,KarlsruheVollzeit 37,5 Std./Wo., ab sofortunbefristetRemoteBeratung & Anforderungsmanagement: Unsere internationalen und nationalen HR-Fachbereiche berätst Du proaktiv bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors EC und nimmst deren Anforderungen aufKonfiguration & Customizing: Du verantwortest die technische Konfiguration und das Customizing von SuccessFactors EC gemäß den GeschäftsanforderungenProjektmanagement: Zur Einführung neuer Funktionalitäten, Module oder zur Optimierung bestehender Prozesse begleitest oder leitest Du (Teil-)ProjekteHR-Systeme: Du verantwortest die Einführung oder Anpassung weiterer HR-SystemeSupport & Fehleranalyse: Durch die Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für SuccessFactors EC sorgst Du für eine schnelle und nachhaltige FehlerbehebungDokumentation & Schulung: Du erstellst technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führst Anwenderschulungen durchTrendscouting: Aktuelle Entwicklungen im SuccessFactors-Umfeld behältst Du im Blick und bringst neue Ideen und Best Practices einErfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central. Idealerweise verfügst Du über eine entsprechende ZertifizierungFachwissen: Ein tiefgreifendes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in SuccessFactors EC zeichnet Dich aus. Kenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals, Learning) sind ein PlusTechnische Skills: Im Umgang mit dem SuccessFactors Admin Center bist Du versiert und hast Erfahrung mit der Konfiguration von Workflows, Berechtigungen und Datenmodellen. Idealerweise bringst Du auch Kenntnisse in Integrationsszenarien (z.B. über SAP CPI, APIs) mitAnalytische Fähigkeiten: Du denkst strukturiert, arbeitest lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereitenKommunikationsstärke: Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten kannst Du Dich sowohl mit Fachbereichen als auch mit technischen Experten austauschenSprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sind für die interne Kommunikation unerlässlich, gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) sind wünschenswertDialogische Unternehmenskultur: Individuelle Stärken und Ideen unserer Mitarbeitenden sind das Fundament für die (Weiter-)Entwicklung unserer IT-Produkte. Dabei gehen wir offen mit neuen Technologien um, testen und nutzen dabei aktiv unsere Entscheidungsspielräume für ein optimales ErgebnisGesundheit & Vorsorge: Für Deine Vorsorge bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an: von einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge, einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung über Angebote für Deine physische und psychische Gesundheit bis hin zu Kooperationen mit Krankenkassen oder Fitness-Studios und hausinternen Kursen für Dein Wohlbefinden. Ein betriebliches Sozialmanagement rundet das Angebot abLernen bei dmTECH: Die digitale dm-Lernwelt bietet Dir zeit- und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops – vom Projektmanagement bis hin zu fachlichen Weiterbildungen. Du hast Zugang zur Lernplattform Udemy mit ihrem breit gefächerten Kursangebot und kannst zusätzlich an externen Events und Weiterbildungen teilnehmenFür eine ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Bei einer „Workation“ kannst Du sogar Urlaub und Arbeit verbindenArbeitsatmosphäre: Unsere Räume im „dialogicum\" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im „culinarium\" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen PreisZusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasenMobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter NäheJBRP1_DE