Abteilungsleitung Materialwirtschaft

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Materialwirtschaft ist schnellstmöglich im Zuge der Nachfolgeplanung die Stelle einerAbteilungsleitung Materialwirtschaft (w/m/d) - Ref.-Nr.zu besetzen. Die Stelle kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werdenLeitung der Abteilung Materialwirtschaft, bestehend aus dem zentralen Einkauf, dem Zentrallager, der Zentralen Vergabestelle und dem FuhrparkmanagementPersonalverantwortung für derzeit 21 MitarbeitendeWeiterentwicklung der Einkaufskooperation mit u.a. linksrheinischen WasserwirtschaftsverbändenFortentwicklung der Organisation und strategischen Ausrichtung der Materialwirtschaft, insbesondere hinsichtlich der Digitalisierung und der Anwendung von KI-SystemenWeiterentwicklung eines Bedarfsermittlungs- und LieferantenbewertungssystemsRealisierung der durch die Zentralisierung der Materialwirtschaft möglichen wirtschaftlichen VorteileVerantwortliche Leitung und/oder Mitwirkung an internen/externen ArbeitsgruppenEin abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, ingenieurwissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der MaterialwirtschaftMehrjährige FührungserfahrungAusgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten werden vorausgesetztAusgeprägtes Kostenbewusstsein erforderlichSicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, gute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitEntscheidungsfähigkeit, Kreativität und VerhandlungsgeschickMehrjährige Erfahrung bei der Auswahl und rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren wünschenswertVertiefte SAP/S4 Hana Kenntnisse wünschenswertSicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes ArbeitsverhältnisAttraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und LeistungsprämienAn Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wirdWork-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Tätigkeitsfeld)Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des VerbandsCorporate Benefits – umfangreiche MitarbeiterrabatteGesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, GesundheitstageJBRP1_DE