Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Asylbewerberleistungsgesetz

Arbeiten für Potsdamvielseitig, flexibel, bürgernahPotsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eineArbeitsgruppenleitung (m/w/d) AsylbewerberleistungsgesetzKennziffer: 383.100.01Ihre AufgabenLeitungstätigkeitenFachliche leistungsorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden der ArbeitsgruppeOperative Steuerung der Leistungsprozesse und des RessourceneinsatzesFinanz- und OrganisationsverantwortungDurchführen von Prozessoptimierung sowie Initiieren und Lenken von VeränderungsprozessenFachspezifischen Aufgaben u.a.Verantwortung für die Sicherstellung einer rechtskonformen und einheitlichen Leistungsgewährung innerhalb der ArbeitsgruppeAnsprechpartner für Mitarbeitenden und Fachaufsicht bei Grundsatzfragen und EinzelfallbesprechungenBearbeiten von spezifischen Einzelfällen im Rahmen der eigenen SachbearbeitungRegelmäßige fachliche Anleitung der Mitarbeitenden hinsichtlich gesetzlicher Änderungen sowie erarbeiten fachbezogener ArbeitsanweisungenFachliche Vorbereitung zur Beantwortung von Bürgeranfragen, Fragen aus dem politischen Raum sowie anderen BehördenSchnittstellenmanagement intern wie extern (u.a. BAMF, Jobcenter)Kennzahlenanalyse zur Steuerung der ArbeitsgruppeIhr ProfilBachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der FR Laws, Public Management, Business Adminsitration o. Verwaltungsfachwirt oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Leistungsrechts nach dem AsylbLG sowie grundlegende FührungserfahrungenSicherer Umgang mit dem AsylbLG und AufenthG sowie Kenntnisse in den SozialgesetzbüchernPraktischer Erfahrungen im VerwaltungsumfeldFach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten: AsylbLG, AufenthG, SGB I bis SGB XII, VwVfG, SGG, LHO, BHO, VwGO, BGB und LHO mit den entsprechenden HKR RL, OWiG, DSGVO, AIGUrteils- und EntscheidungsfähigkeitKommunikationsstärke und PersonalführungskompetenzUnser AngebotEin attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen VorerfahrungEine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-FirmenticketZusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche UrlaubstageSpezielle Coaching- und Mentoring-Programme für FührungskräfteWenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 17.11.2025 über unser Karriereportal.Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.