Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Stellv. Referatsleitung Kreiskasse - Konstanz, Baden-Württemberg - Landratsamt Konstanz

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.

Die Kreiskasse ist ein Referat des Kämmereiamtes und für die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs des Landratsamtes Konstanz zuständig. Sie verbucht die Ein- und Auszahlungen und stellt die Liquidität des Landkreises sicher. Gleichzeitig ist die Kreiskasse die Vollstreckungsbehörde und zuständig für die Vollstreckung und Beitreibung der öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen des Landkreises.

Für das Team der Beitreibung und Vollstreckung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleiterin oder einen Gruppenleiter (w/m/d).

Aufgaben

- Gruppenleitung und Führungsaufgaben:

- Leitung des sechsköpfigen Teams Vollstreckung.

- Bearbeitung komplexer Vollstreckungsfälle (öffentlich-rechtlich und privatrechtlich).

- Planung und Bewirtschaftung der Haushaltsansätze im Bereich der Vollstreckung.

- Stellvertretung der Kassenleitung in Abwesenheitsfällen.

- Finanzmanagement und Buchhaltung:

- Durchführung zentraler Buchhaltungsaufgaben der Kreiskasse (Tages- und Monatsabschlüsse, Liquiditätsplanung, interne Leistungsverrechnung).

- Unterstützung der Kassenleitung bei der Fachaufsicht über Handvorschüsse und Zahlstellen.

- Bearbeitung spezieller Buchungen im Zahlungsverkehr.

- Verwahrung und Verwaltung von Wertgegenständen.

- Projektmanagement und Personalentwicklung:

- Ansprechpartner/in für kreiskassenbezogene Projekte.

- Begleitung und Unterstützung des Kreiskassenteams bei diversen Projekten.

- Betreuung der Auszubildenden im Referat Kreiskasse.

Profil

- Qualifikation:

- Angestellte: Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Beamtinnen und Beamte: Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.

- Fachliche Kompetenzen:

- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit erwünscht.

- Fundierte Kenntnisse im kommunalen Kassenwesen sowie kommunalen Haushalts- und Kassenrecht. Im Verwaltungs-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht sind Kenntnisse wünschenswert.

- Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen und Digitalisierungsprozessen.

- Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-R/3 und Avviso-Kenntnisse vorteilhaft.

- Persönliche Kompetenzen:

- Ausgeprägte Team- und Führungskompetenz.

- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeistweise.

- Zusätzliche Anforderung:

- Führerschein Klasse B.

Wir bieten

- Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (3.448,96 – 4.703,23 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
- Individuelle Unterstützung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. März 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 25. März 2025 virtuell statt – bitte halten Sei sich diesen Termin frei.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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