Techniker/Elektroniker für Betriebstechnik

Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 130.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte. Wir verstärken unser Team im Bereich Verkabelung und suchen engagierte Mitarbeiter für unseren Standort in Saarlouis. In unsere dynamischen Teams eingebettet, arbeiten wir nach modernen und professionellen Arbeitsmethoden. Aufgaben Installation und Montage: Aufbau, Verdrahtung und Anschluss von elektrischen Anlagen, Schaltschränken sowie Maschinen Inbetriebnahme von Anlagen: Durchführung von Prüf- und Testläufen sowie die technische Inbetriebnahme von Produktionsanlagen und Energieversorgungssystemen Wartung und Instandhaltung: Selbstständige Fehlerdiagnose, Reparaturarbeiten sowie die Durchführung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen an elektrischen Betriebssystemen Automatisierungstechnik: Arbeiten an Steuerungen, Sensoren und Aktoren zur Automatisierung von Prozessen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik oder Steuerungstechnik Alternativ: Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (IHK) Praktische Kenntnisse in der Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen Erfahrung in der Fehleranalyse von komplexen Anlagen Kenntnisse in der Automatisierungs- und Antriebstechnik Hohes technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit elektrischen Anlagen Teamfähigkeit Benefits Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ein kollegiales und hilfsbereites Team, das Sie bei Fragen und neuen Herausforderungen unterstützt Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die Eigeninitiative fördern Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und Essensgutscheine Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Miteinander durch professionelles Feel-Good-Management mit Team-Events, Gesundheitsprogrammen und kleinen Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsüberraschungen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung