HR Manager Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Organisationsentwicklung

Hi Du, ich bin Anja von PeopleX, ein Unternehmen der DreiBrüder Group und ich suche Verstärkung für mein Team.

Unsere Mission ist es Menschen zusammen zu bringen, die fachlich und kulturell zusammen passen.

Vielleicht passt DU ja zu uns?

Als mittelständisches, sehr erfolgreiches aber am Arbeitsmarkt recht unbekanntes Familienunternehmen, hatten wir große Probleme, qualifizierte und kulturell passende Mitarbeiter zu finden und vor allem diese dann auch zu binden.

PeopleX wurde 2021 als interner Personaldienstleister mit dem Auftrag gegründet, Lösungen hierfür zu finden. Mittlerweile können wir auf viel Erfahrung und noch mehr Erfolge zurückblicken. Daher unterstützen wir mittlerweile nicht nur unsere internen, stetig expandierenden Portfoliounternehmen, sondern auch externe KMU und Familienunternehmen.

Du passt zu uns, wenn du Spaß an folgende Aufgaben hast:

• Du entwickelst und implementierst Employer Branding Strategien und zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen
• Du begleitest die Hiring Manager und Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting Prozess, von der Klärung des Anforderungsprofils, über die Führung von Bewerberinterviews bis hin zum Onboarding (mind. 30% deiner Aufgaben)
• Du probierst gerne innovative Recruitingkanäle aus und hast Spaß an der Direktansprache über Soziale Netzwerke (mind. 30% deiner Aufgaben)
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR Strategien und den damit verbundenen HR Prozessen und Maßnahmen
• Du hast Freude daran, in neue HR Trends und Themen einzutauchen und dein Wissen mit dem Team sowie internen und externen Kunden zu teilen

Du bringst mit:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder relevante Berufserfahrung
• eine große Portion Gestaltungswille und Leidenschaft für die Themen Employer Branding, Recruiting und Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung im Recruiting, im Direct Search und in der Umsetzung von HR Projekten
• Ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation sowie eine serviceorientierte Haltung
• Professionalität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Diese Position ist die richtige für dich, wenn...
• ... du wirklich mitgestalten und etwas bewegen möchtest,
• ... wenn du dich als People Person bezeichnest und du den Drive hast, genau die richtigen Talente für uns zu finden und an uns zu binden,
• ... wenn du ein Teamplayer bist, der sich aber auch gut selbständig organisieren und führen kann.

Freu dich auf:

• Eine Arbeitsumgebung, in der eine innovative, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kommunikation auf Augenhöhe nicht nur ein Buzz Word, sondern gelebte Realität sind.
• ein Unternehmen, das die Kultur eines Startups mit der bodenständigen Erfahrung eines etablierten Unternehmens verbindet.
• Ein Arbeiten wann und von wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten, workation ist alles möglich. Mind. 2 Tage/Monat treffen wir uns zum Get Together in unseren modernen Büros in Lorch bei Stuttgart oder München, Altersvorsorge sowie div. Corporate Benefits sind selbstverständlich.
• Unsere tägliche Zusammenarbeit, die du nach deinen Vorstellungen aktiv mitgestalten darfst, sei es durch gemeinsame Grillabende, regelmäßige virtuelle Kaffeepausen oder eine Teamreise, die dieses Jahr wieder im Juli ansteht.

…eine ganz besondere Art der (Zusammen-) Arbeit - work differently eben.

Wir freuen uns dich kennenzulernen