Lead Controller

BRUDERKOPF - dein Karrierewegbereiter

Bei BRUDERKOPF ist es unsere Mission, talentierte Menschen wie Dich mit renommierten Unternehmen zu verbinden. Wir öffnen die Türen zu Karrieremöglichkeiten, die nicht nur berufliches Wachstum fördern, sondern auch persönliche Leidenschaften und Ziele ansprechen.

Unser Klient - Ein Pionier der Energiebranche

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Elektrotechnik. Mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte und dem Fokus auf Innovation setzt dieses Unternehmen Maßstäbe in der Branche. Die besondere Eigentümerstruktur ermöglicht es, langfristige Strategien zu verfolgen und gleichzeitig flexibel auf Marktanforderungen zu reagieren. Mit einer Belegschaft von etwa siebzig Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. zwanzig Millionen zählt unser Klient zu den Top-Playern in seinem Segment.

Deine Gelegenheit - Lead Controller (m/w/d) gesucht

• Strategische Führung und Weiterentwicklung der Buchhaltung mit drei Teilzeitkräften
• Erstellung und Analyse von Finanzberichten (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse)
• Optimierung der Finanzprozesse und Implementierung innovativer Controlling-Tools
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für Budget-, Finanz- und Liquiditätsplanungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken)
• Übernahme und Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere im ERP-System Abas
• Gestaltung und Durchführung von Provisionsabrechnungen
• Unterstützung als Key User für das ERP-System

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Hohe Flexibilität und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Affinität zu IT-Themen, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude gepaart mit der Fähigkeit, für getroffene Entscheidungen einzustehen

• Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• 40-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
• Kollegiale Unternehmensstruktur, sympathisches und leistungsstarkes Team
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Kostenfreie Getränke und frisches, regionales Obst und Gemüse
• Mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber im Mittelstand

Du hast Lust, Teil dieses besonderen Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung Und so geht es danach weiter:

• In der Regel melden wir uns noch am selben Tag zur Vereinbarung eines kurzen Kennenlerngespräches.
• Passt alles, kommt es zum persönlichen Interview.