Personalreferent:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Die feste Überzeugung, dass das Leben der Menschen durch Eigeninitiative, Beteiligung und persönliches Engagement in der Gemeinschaft bereichert wird und zu einer positiven Veränderung in der Gesellschaft beiträgt, zieht sich als roter Faden durch die gesamte Entwicklung der Tausendfüßler von der anfangs kleinen Elterninitiative hin zur heutigen Tausendfüßler Stiftung.

Wir sind Träger von Kindertageseinrichtungen in Kaltenkirchen, Alveslohe und Borstel in Schleswig-Holstein. Zu diesen pädagogischen Einrichtungen gehören Krippenhäuser, Kindergärten sowie Horteinrichtungen an den städtischen Grundschulen in Kaltenkirchen. Darüber hinaus liegen unsere Aufgabenfelder in der Kindertagespflege, der frühen Hilfen, Jugendarbeit, Schulsozialarbeit und unseren Angeboten im Familienzentrum und dem Mehrgenerationenhaus im Zentrum von Kaltenkirchen für jung und alt.

Für den Einsatz in unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n, motivierte:n Personalreferent:in mit Schwerpunkt Arbeitrecht.

• Unterstützung und Begleitung von QM-Prozessen
• Weiterentwicklung der Stiftung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Bearbeitung von personalrelevanten Grundsatzthemen
• Aktive Mitwirkung am Personalcontrolling und -entwicklung
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
• Unterstützung bei Personalfragen und Konflikten
• Führen von Personalgesprächen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder eine ähnliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und Qualitätsmanagement
• Hohe Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Sie arbeiten gerne im Team
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht
• Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander unter Kolleg:innen
• Ein motivierendes Arbeitsklima in einem sympathischen und engagierten Team
• Nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein volles 13. Monatsgehalt
• 30 + 2 Urlaubstage (24.+31.12. frei)
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen
• Business-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.