Controller:in Direct Sales

HYROX wurde 2017 in Deutschland gegründet und ist heute eine weltweite Fitnessbewegung mit Events auf fünf Kontinenten, an denen jede Saison zehntausende Athlet:innen teilnehmen. Als unser:e Controller:in Direct Sales (d/w/m) bist du der Kompass für unser Retail- und Merchandise-Team. Du berichtest nicht einfach nur darüber, was passiert ist – du erklärst uns, warum es passiert ist und was wir als Nächstes tun sollten. Indem du Daten von Events aus dem E-Commerce und anderen Kanälen zusammenführst, lieferst du die nötigen Insights, um unsere Lagerbestände, Preise und unser Sortiment zu optimieren. Du schlägst die Brücke zwischen Finance/Controlling und unserem Direct-Sales-Team und stellst sicher, dass unser Wachstum auf soliden Zahlen basiert. DEINE AUFGABEN Datenanalyse & Optimierung Datenquelle: Du bündelst, bereinigst und analysierst die Verkaufsdaten über alle Kanäle hinweg (Event-Retail, Online-Shop, Partner). Trends erkennen: Du identifizierst Verkaufstrends und Möglichkeiten, um das Sortiment, die Preisstrategie und die Nachbestellungen zu optimieren. Performance: Du bewertest, wie unsere Produkte in verschiedenen Märkten und auf unterschiedlichen Plattformen abschneiden, um regionale Vorlieben zu verstehen. Planung & Forecasting Vorausschau: Du lieferst datenbasierte Erkenntnisse für die Bestellplanung, die Bedarfsprognose und die jährliche Budgetierung. Bestandslogistik: Du hilfst dabei, die Lagerbestände so auszubalancieren, dass Produkte immer verfügbar sind, aber das Risiko von Überbeständen minimiert wird. Reporting & Visualisierung Dashboards: Du erstellst und pflegst aussagekräftige Reports mit Tools wie Power BI, Tableau oder Looker für die Stakeholder und das Management. Datenqualität: Du stellst eine hohe Datenqualität und Genauigkeit über alle Reporting-Tools hinweg sicher. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Die Schnittstelle: Du arbeitest eng mit IT und Operations zusammen, um die Datenflüsse und Systemintegrationen zu verbessern. Finance-Alignment: Du stimmst dich mit den Teams aus Finance, Controlling und Buchhaltung bei Rechnungsprozessen und der Bestandsabstimmung ab. DEIN PROFIL Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Data Science, Business Analytics, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich. Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Daten- oder Geschäftsanalyse, idealerweise im Bereich Retail, Sport oder Konsumgüter (FMCG). Tech-Stack: Du beherrscht Excel absolut sicher. Du hast gute Kenntnisse in Visualisierungs-Tools (Power BI, Tableau, Looker Studio). Erfahrung mit SQL und/oder Python ist ein großes Plus. Retail-Know-how: Du verstehst die wichtigsten Kennzahlen im Verkauf (Sell-through, Conversion), Margen und Lager-KPIs. Kommunikation: Du kannst komplexe Daten in klare, verständliche Empfehlungen für Kolleg:innen übersetzen, die keine Technik-Expert:innen sind. Sprachen: Du sprichst Englisch auf C-Level Leidenschaft: Du liebst Fitness und Sport und triffst Entscheidungen am liebsten auf Basis von Fakten. DAS ERWARTET DICH Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen mit Sport-DNA Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine Ideen. Ein motiviertes, internationales Team mit echter Leidenschaft für Sport und Events. Ein modernes Büro in Toplage – direkt in Hamburg Altona mit super Anbindung Freu dich auf eine Wellpass-Mitgliedschaft und vergünstigtes Mittagessen direkt im Haus Dein Deutschlandticket geht auf uns – 100 % übernommen, deutschlandweit mobil Mitarbeitendenrabatte in unseren HYROX Stores BIST DU DABEI? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade einfach deinen Lebenslauf ohne Foto als .pdf hoch und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle (HYROX People). Wir sind bestrebt, ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Einstellung berücksichtigt. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit für alle ein.