Prozessmanager HR

Gemeinsam mit unserem Partner, der enercity AG, sind wir aktuell auf der Suche nach einem Prozessmanager (m/w/d) HR, mit dem Ziel, den People & Organisation Bereich auf das nächste Level zu heben.

Die enercity-Gruppe zählt mit einem Jahresumsatz von rund 2,5 Milliarden Euro zu den größten kommunalen Energiedienstleistern Deutschlands. Enercity bietet Strom, Wärme und Erdgas, Wasser sowie energienahe Dienstleistungen an – zunehmend auf neuen Geschäftsfeldern wie Elektromobilität, Energieeffizienz oder smarter Infrastruktur.
Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich das Unternehmen als treibende Kraft der Energiewelt von morgen. Zu den wichtigsten Zielen von enercity zählen wirtschaftlicher Erfolg, beste Energielösungen für Kund:innen, der nachhaltige Ausbau erneuerbarer Energien in den Sektoren Strom, Wärme und Mobilität sowie eine höhere Energieeffizienz.

• Beratung von HR-Führungsrollen und End-to-End-Prozessverantwortung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung von Standards und Transparenz
• Verantwortung der übergeordneten Prozessoptimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse
• Aktive Impulsgebung im Product Circle und Koordination der Umsetzung
• Koordination sowie Beratung bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von benötigten neuen Prozessen sowie Unterstützung bei der Abschaffung von Prozessen
• Priorisierung der Anforderung und Einordnung mit Blick auf weitere bestehende Anforderungen
• Beratung und Unterstützung bei Prozessdefinitions-/ Prozessverbesserungsprojekten inkl. Identifikation notwendiger Beteiligter und Digitalisierungsinitiativen sowie Schaffung von Synergien zwischen den Initiativen
• Sicherstellung der Umsetzung der enercity-weiten Prozessmanagement-Standards in HR
• Implementierung einer Dashboard Roadmap sowie Erstellung und Aktualisierung des Prozessbildes in Signavio inkl. Qualitätssicherungsberatung von HR-Führungsrollen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement
• Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld
• Idealerweise Tool-Kenntnisse in Signavio und Workday oder vergleichbaren Systemen
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft sowie ein starkes Selbstmanagement
• Eine strategische und ganzheitliche Denkweise und eine überdurchschnittliche Kund:innenorientierung

• Flexible Arbeitszeiten oder feste Schichtmodelle
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitkonto
• Ein Job, der wirklich was verändert
• Teamwork statt Hierarchiedenken
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Netzwerk & Partizipation
• Faires Gehalt
• Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits
• Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Umfangreiches Weiterbildungsbudget
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Eigene Kinderkrippe
• Feriencamps
• Angebote zur Work-Life-Balance
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Vielfältiger Betriebssport und Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Massagen am Arbeitsplatz
• Betriebsärztlicher Dienst
• Gesundheitsblog
• JobRad-Leasing
• Sehr gute Verkehrsanbindung in Hannover

Gehe neue Wege und bewirb dich bei unserer Ansprechpartnerin Janina Schäfers. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen.
Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen und schnellem Feedback.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm’ auf unsere Website von Careerteam DE. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.