Anlagenmechaniker - Wartungs- und Servicetechniker

Die Firma Raab Bayern ist Ihr renommierter Meisterbetrieb für Heizungswartung, Sanitärwartung und Service mit Sitz in München. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 setzen wir Maßstäbe in der Branche, indem wir professionelle Beratung, innovative Lösungen und zuverlässige Dienstleistungen anbieten. Unser engagiertes Team von Experten für Heizungswartung, Sanitärwartung und Pumpentechnik steht für höchste Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die besten Ergebnisse erzielen wollen. Bei Raab Bayern erwarten Sie nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung gefördert werden. Als Teil unseres Unternehmens tragen Sie dazu bei, unseren Kunden innovative und energieeffiziente Lösungen zu bieten. Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams in einem führenden Meisterbetrieb zu werden und Ihr Talent im Bereich Heizungswartung, Sanitärwartung und Pumpentechnik unter Beweis zu stellen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Werden Sie ein wichtiger Bestandteil von Raab Bayern und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik. Aufgaben - Kundendienst und Servicearbeiten in den Schwerpunktbereichen Heizung, Sanitär und/oder Hebeanlage. - Reparaturen im Bereich Heizung und Sanitär unter Berücksichtigung individueller Schwerpunkte und Fähigkeiten - Durchführung von Wartungen an Heizungsanlagen,Sanitäranlage,Hebeanlage. - Selbstständige Arbeitsweise mit mobilen Tablets - Präzise Dokumentation und Erstellung von Arbeitsberichten mit EDV-Unterstützung - Behebung von Störungen sowie Durchführung von Inspektionen und Sanierungen - Erstellung umfassender Dokumentationen, einschließlich Arbeitsberichten mit Leistungsnachweis, Messprotokollen und Prüfprotokollen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär- und Heizungstechnik Berufserfahrung im Bereich Heizung und/oder Sanitär Technisches Verständnis Sehr freundliches und nettes Wesen im Umgang mit Privatkunden Teamfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerscheinklasse B Erweiterte Kenntnisse in: - Sanitär- und Heizungsanlagen - Kundendienst - Heizungstechnik - Wartung - Reparatur - Instandhaltung - Arbeitsvorbereitung - Sanitärinstallation - Sanitärtechnik Benefits Partnerschaftlicher Umgang im Arbeitsverhältnis. Hochwertiges Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen der Branche. Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem kontinuierlich wachsenden Betrieb. Förderung der beruflichen Kompetenzen und Arbeiten mit Eigenverantwortung. Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein attraktives Grundgehalt ab 3.800 € brutto monatlich. Eine 4-Tage-Woche zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ausgezeichnetes Betriebsklima, kollegiale Unterstützung und gemeinsame Firmenveranstaltungen. Erklärung zur 10% Provision auf die Generierung neuer Aufträge 1. Definition der Provision Provision: Dies ist eine Vergütung, die Mitarbeiter für den Abschluss von Geschäften oder das Gewinnen neuer Aufträge erhalten. In diesem Fall beträgt die Provision 10% des Wertes des neu generierten Auftrags. 2. Wie die Provision funktioniert Akquisition neuer Aufträge: Wenn ein Mitarbeiter einen neuen Auftrag gewinnt, zum Beispiel für die Installation oder Wartung von Heizungs- und Sanitäranlagen, wird dieser Auftrag bewertet. Berechnung der Provision: Die Provision wird auf den Gesamtwert des Auftrags angewendet. Beispiel: Angenommener Auftragswert: 4.000 € Berechnung: 10% von 4.000 € = 400 € Ergebnis: Der Mitarbeiter erhält 400 € als Provision für diesen Auftrag. 3. Ziel der Provision Motivation: Der Anreiz soll Mitarbeiter dazu ermutigen, aktiv nach neuen Geschäftsmöglichkeiten zu suchen und bestehende Kundenbeziehungen zu nutzen. Umsatzsteigerung: Durch die Generierung neuer Aufträge wird das Unternehmen gestärkt, was langfristig zu mehr Erfolg führt. 4. Vorteile der Provision Finanzielle Belohnung: Die Provision ist eine Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt zu verdienen. Stärkung des Teamgeists: Mitarbeiter, die zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um neue Aufträge zu generieren, tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Fazit Die 10% Provision auf die Generierung neuer Aufträge ist eine attraktive Möglichkeit, dein Engagement und deine Verkaufsfähigkeiten zu belohnen. Je mehr du verkaufst oder Aufträge generierst, desto mehr kannst du verdienen Wenn du selbstständig arbeiten möchtest, ohne Druck vom Chef, und etwas gemeinsam einbauen willst, dann warte ich gerne auf deinen Anruf.