(zirkus-)pädagogische Fachkraft

Der Circus Schnick-Schnack e.V. in Herne sucht eine (zirkus-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teil der pädagogischen Leitung eines soziokulturellen Stadtteilzentrums mit einem Umfang von 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31. August 2028 befristet; eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt in Höhe der Entgeltgruppe TV-L 10. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, teilweise Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, die Möglichkeit den Arbeitsalltag selbstbestimmt zu gestalten und 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Wir möchten unsere Angebote für Kinder und Jugendliche im Stadtteil umfänglich ausweiten und so mehr jungen Menschen die kostenfreie Teilhabe an pädagogischen Angeboten ermöglichen. Diese Aufgabe soll eine pädagogische Fachkraft übernehmen, die diese Angebote koordiniert und durchführt. Dabei verfolgt sie das Ziel, den Zugang zur Zeltstadt so niederschwellig wie möglich zu gestalten und eine partizipative Einbindung junger Menschen zu fördern. Aufgaben · Pädagogische Angebote in unserer Zeltstadt bedarfsgerecht konzipieren und umsetzen · Vernetzung mit sozialen Einrichtungen erwirken, um eine konkrete Analyse der bestehenden Bedarfe im Quartier vorzunehmen · Betreuung verschiedener Trainingsgruppen · Projekte, Workshops und offene pädagogische Veranstaltungen organisieren, die noch mehr Menschen im Quartier erreichen · Ehrenamtliche Trainer*innen weiter qualifizieren und die Qualität der Angebote sichern · Verstetigung und Sicherstellung unseres Schutzkonzeptes Qualifikation · eine abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor) der Pädagogik und angrenzende Bereiche oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position) · Wissen und Erfahrung in folgenden Themenfeldern: Pädagogik und/oder kulturelle Bildung sowie Kinderschutz und/ oder Partizipation und Kinderrechte. · Umfängliche Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern · Erfahrungen in der Leitung von Projekten und/oder in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sind von Vorteil (jedoch nicht zwingend) · eine strategische, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (nach der Einarbeitung) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für verschiedene Projekte · Partizipative- und bedürfnisorientierte Haltung und hohe Reflexionsfähigkeit Benefits Der Circus Schnick-Schnack e.V. ist Träger der freien Jugendhilfe und Projektpartner des Bundesministeriums im Rahmen des Aktionsprogramms „Kultur macht stark – Bündnisse für Bildung“. Er wurde 1996 gegründet, hat heute über 350 Mitglieder und ermöglicht jährlich rund 800 Kindern die kostenfreie Teilhabe an verschiedensten zirkuspädagogischen Angeboten. In seiner pädagogischen Arbeit ist es dem Circus Schnick-Schnack e.V. besonders wichtig, die eigenen Angebote generationsübergreifend, divers und inklusiv zu gestalten. Dabei setzt er sich zusätzlich für die Verwirklichung der Rechte aller jungen Menschen auf kulturelle Teilhabe, gesellschaftliche Mitwirkung und gerechte Lebens- und Bildungschancen ein. Im vergangenen Jahr ist es dem Circus Schnick-Schnack e.V. gelungen eine der größten feststehenden Zeltstädten NRWs in Herne zu errichten und verfolgt das Ziel diese in den kommenden Jahren zu einem vielfältigen Stadtteilzentrum zu entwickeln. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 20. August 2025 als PDF und fügen Sie dabei sämtliche Unterlagen in einer einzigen Datei zusammen. Die Bewerbungsgespräche finden in der Woche vom 25.-29 August 2025 in Herne statt; die Einladung erfolgt kurzfristig. Insofern Sie Wunschzeiten haben, geben Sie diese bitte an. Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben und beantworten Sie stattdessen kurz die folgenden Fragen (insgesamt nicht mehr als zwei A4-Seiten): 1. Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen und/oder persönlichen Eigenschaften mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können? 2. Wie ist Ihre fachliche Haltung im Umgang mit jungen Menschen? 3. Wohin möchten Sie sich in den nächsten Jahren beruflich entwickeln und welche Unterstützung könnte Ihr Arbeitgeber dabei leisten? Bitte fügen Sie einen tabellarischen Lebenslauf bei sowie gerne auch Ihre Bachelorurkunde oder das letzte Ihnen vorliegende Arbeitszeugnis oder anderweitige aktuelle Referenzen. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos. Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch in unserem Team widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wenn Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist, können sie uns sehr gerne über die oben genannte E-Mail-Adresse kontaktieren