Ihre Chance als Immobilienverwalter/-in

Unsere seit nunmehr 32 Jahren existierende Hausverwaltung ist ein renommiertes mittelständisches Unternehmen in zweiter Generation. Derzeit betreuen wir mehr als 1.500 Einheiten im Einzugsgebiet Weimar/Jena/Erfurt. Mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Unser familienfreundliches Arbeitsklima lässt Sie schnell Teil unseres Teams werden.

Zur langfristigen Konsolidierung des Unternehmens suchen wir einen engagierten Immobilienverwalter/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Eigentümern und Eigentümergemeinschaften
• Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Handwerkern
• Bedarfsanalyse bei Instandsetzungen, Reparaturen und Wartungen und Erteilung von Aufträgen
• Erstellung und kontrolle der Wirtschaftspläne, WEG-Jahresabrechnungen und Betriebskostenabrechnungen
• Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen

Ihr Profil

• eine wohnungs- oder immobilienwirtschaftlichen AusbildungBerufserfahrung als Verwalter/-in
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Miet- und WEG-Verwaltung
• Kenntnisse in der Buchhaltung der Wohnungswirtschaft und MS Office
• sehr gutes Kommunikationsgeschick, kundenfreundliches Auftreten
• sehr gutes Organisationsgeschick und Zeitmanagement
• Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Selbsbewusstsein

Unser Angebot

• spannendes und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• Arbeit im kompetenten, zuverlässigen und liebeswerten Team
• moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen
• ein familienfreundliches Umfeld
• flexible Arbeitszeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit

Wir bieten Ihnen ein engagiertes, aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld in einem langfristig ausgerichteten Unternehmen mit Entwicklungspotential und flacher Hierarchie. Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann nehmen Sie den direkten Kontakt zu uns auf.

Wir freuen uns auf die Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen inkl. aller Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie Ihrer Kündigungsfrist bzw. des nächstmöglichen Eintrittstermins (in einer PDF-Datei mit max. 8MB).