Mitarbeiter/in Personalwesen

Als Mitarbeiter/in Personalwesen bist du am Standort Schönefeld tätig und zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du betreust eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden, die an allen 10 Standorten tätig sind, und bist zudem für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt fühlen und wohlfühlen. Aufgaben Eigenverantwortliche und proaktive Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Korrespondenz, Terminierung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Begleitung der Führungskräfte im Auswahlprozess Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und interner Projekte Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Personalwesen o. Ä.) Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalsachbearbeiter/in, HR-Generalist/in oder in einer vergleichbaren Position mit ersten Erfahrungen im Recruiting Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse C1 sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2- Niveau Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzutreiben Sicherer Umgang mit MS Office Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Teamfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten Benefits 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Ich freue mich auf deine Ideen und darauf, gemeinsam mit dir die Personalarbeit weiterzuentwickeln. Herzliche Grüße Franzisca Personalreferentin