Chief Technical Officer

S&G Energy Group GmbH ist ein internationaler Anbieter von Energielösungen, der sich auf grüne und nachhaltige Energie spezialisiert hat. Als dezentraler Energieversorger (IPP) fokussieren wir uns auf B2B Energieproduktion und –vertrieb in der Industrie.

Das renommierte Management Team besteht aus führenden Energie- und Finanzexperten und verfügt über umfassende und langjährige Erfahrung in der Entwicklung, der Finanzierung und dem Bau von Clean Energy Projekten sowie in der Wartung und dem Betrieb der daraus resultierenden Energiesysteme.

Dank jahrelanger Erfahrung mit Großprojekten und der gebündelten Fachkompetenz sind wir in der Lage, in diesem anspruchsvollen Ökosystem einen erfolgreichen Projektablauf zu gewährleisten.

Unser Fokus liegt in den Bereichen Solarenergie. Dabei agieren wir als Asset Manager, der die Fähigkeiten und Ressourcen verschiedener Dienstleister in dieser Industrie bündelt.

Unter anderen haben wir uns auf die Entwicklung und Bau von Solargewächshäuser für die deutsche Landwirtschaft spezialisiert. Unsere Lösungen verbinden nachhaltige Energieerzeugung mit modernster Technik und tragen aktiv zur Reduktion des CO2-Fußabdrucks in der Landwirtschaft bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dahereinen engagierten CTO (m/w/d), der unsere Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleitet und maßgeblich zum Erfolg unserer Vision beiträgt.

• Technische Gesamtverantwortung: Führung und strategische Steuerung aller technischen Prozesse und Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Solarprojekt-Expertise: Planung, Entwicklung und Überwachung von Photovoltaik- und Solarinfrastrukturen, einschließlich innovativer Lösungen wie Solargewächshäuser.
• GU-Verträge: Erstellung, Verhandlung und Management von Generalunternehmerverträgen (GU-Verträgen), mit Fokus auf solarbasierte Projekte.
• Elektrotechnische Expertise: Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Überwachung von elektrischen Systemen, einschließlich Netzanschluss und Energiespeicherlösungen.
• Technologie und Innovation: Bewertung und Einführung neuer Technologien und Systeme zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit von Solarprojekten.
• Qualitäts- und Risikomanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Vorschriften sowie proaktives Risikomanagement.
• Koordination mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Kunden zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektdurchführung.
• Teamleitung: Aufbau und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten technischen Teams sowie Steuerung externer Partner.
• Technische Dokumentation: Erstellung und Prüfung technischer Berichte, Konzepte und Ausschreibungsunterlagen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, erneuerbare Energien oder vergleichbarer technischer Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Position, idealerweise im Solar- oder Photovoltaikbereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Solarprojekten, einschließlich Netzintegration und Energiemanagement.
• Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von GU-Verträgen, insbesondere im Zusammenhang mit Solaranlagen und großen Infrastrukturprojekten.
• Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke, gepaart mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu motivieren und zu leiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, die Zukunft des Energiemarktes aktiv mitzugestalten.
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
• Einen zukunftssicheren Job mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung.
• Eine starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk.
• Aktive Mitgestaltung von internationalen spannenden Projekten im Bereich Erneuerbare Energien.
• Überdurchschnittliches Gehalt.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten.
• Eine Unternehmenskultur, die sich durch einen lebendigen Austausch und die prestigefreie Zusammenarbeit zwischen jungen und erfahrenen Fachleuten und verschiedenen Disziplinen auszeichnet.