CTO (m/w/d)

Unser Partner agiert als eigenständige Einheit innerhalb eines der größten deutschen Medienkonzerne. Ausgestattet mit eigenen Investitionsmitteln verfolgt die HR-Tech-Holding einen konsequenten „Greenfield“-Ansatz, der die Ressourcen eines Konzerns mit dem agilen Mindset und der Struktur eines Private-Equity-Players verbindet. In dieser Konstellation suchen wir Dich als CTO am Standort München (alternativ Berlin oder Essen). Deine Mission ist es, innovative Unternehmen im Recruiting-Markt nicht nur zu integrieren, sondern durch technologische Exzellenz nachhaltig weiterzuentwickeln. Du verantwortest dabei den anspruchsvollen Spagat zwischen der Restrukturierung von Legacy-Systemen und dem Aufbau einer völlig neuen, datengetriebenen Zielarchitektur. Als technologischer Kopf führst Du alle Portfoliounternehmen auf einer skalierbaren Plattform zusammen und schaffst so echte Wertsteigerung. Aufgaben Du verantwortest die technologische Vision und den Aufbau der automatisierten Multi-Channel-Steuerung einer Plattform, die Budget mittels Algorithmen effizient über eine Vielzahl von Kanälen verteilt Du steuerst die technische Due Diligence sowie die Post-Merger-Integration (PMI) von zugekauften Unternehmen und entscheidest über Restrukturierung, Sanierung oder Neuentwicklung von Tech-Stacks Du führst Tech-Teams (aktuell ein Mix aus internen und externen Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten) und entwickelst eine skalierbare Organisation, wobei du eine „Hands-on“-Mentalität vorlebst und bei kritischen Engpässen oder Eskalationen auch einmal operativ eingreifst Du agierst als technischer Sparringspartner für das Board, die CEOs innerhalb des Mutterkonzerns und den erweiterten Gesellschafterkreis, dabei präsentierst Du komplexe Sachverhalte souverän und auf Augenhöhe, um technologische Agenden konzernweit durchzusetzen Du förderst eine Kultur des unternehmerischen Denkens und treibst Innovationen voran, bei Interesse auch bis hin zur Unterstützung bei der Ausgründung neuer Ventures (z. B. im Bereich KI-Recruiting) Qualifikation Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer CTO, VP Engineering oder vergleichbaren Führungsrolle mit, idealer Weise in skalierenden Umgebungen oder Restrukturierungssituationen (M&A / PMI Erfahrung ist ein großes Plus) Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis von modernen IT-Architekturen (z. B. Microservices, API-first, Cloud/AWS, KI) und bringst idealerweise Erfahrung aus datengetriebenen Umfeldern wie E-Commerce, AdTech oder FinTech mit Du verfügst über das Durchsetzungsvermögen, selbstständig Entscheidungen zu treffen, notwendige technologische Schnitte zu machen und Wandel in traditionellen Strukturen voranzutreiben Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus, kannst technisch komplexe Themen auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern diskutieren und besitzt das Feingefühl, in einem Konzernumfeld Brücken zu bauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen Benefits Strategische Schlüsselrolle: Du verantwortest die technologische Transformation einer wachsenden Beteiligungsgruppe und arbeitest als CTO im engen Austausch mit dem Management-Board Maximale Gestaltungsfreiheit: Von der Auswahl der Technologien bis zur Team-Struktur. Du hast den Freiraum, eine skalierbare Organisation nach Deinen Vorstellungen zu formen („Greenfield-Ansatz“) Attraktive Vergütung: Individuell zugeschnittenes Gehaltspaket, bestehend aus Fixgehalt und variablen Komponenten Sicherheit & Flexibilität: Ein modernes Tech-Setup und flexible Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Dabei profitierst Du von der Stabilität eines großen Medienhauses im Hintergrund Klingt spannend? Dann klicke auf den “Jetzt bewerben”-Button und nehme Kontakt zu uns auf Deine Ansprechpartnerin ist Carolin. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen