Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool

vor 6 Monaten

Erfurt, Deutschland Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH Vollzeit

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:

  • Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
  • Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
  • ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
  • ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
  • Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Als großer Träger für die stationäre Altenhilfe betreiben wir einen Springerpool, um personelle Engpässe zu vermeiden. Daher suchen wir ab sofort

Pflegefachkräfte (m/w/d)

für die Regionen Erfurt - Weimar, Eisenach - Bad Langensalza - Nordhausen, Rudolstadt - Hildburghausen.

Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren Betreuung
  • Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben
  • eine lückenlose Pflegedokumentation
  • Wertschätzung der Bewohner und Verwandten in allen Lebenslagen
  • Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen
Wir erwarten
  • Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • aktuelles, fundiertes Fachwissen
  • zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
  • Grundkenntnisse EDV-gestützte Pflegedokumentation
  • Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen
  • Führerschein der Klasse B
Wir bieten

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung

  • Anrechnung der Fahrzeit (über 30 Minuten) als Arbeitszeit

  • Überlassung eines Dienstfahrzeuges und Mobiltelefons

  • max.2-Schicht-System

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung

  • leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen

  • Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)

  • Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)

  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

  • Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch

  • flexible Arbeitszeitmodelle

  • Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)

  • Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern

  • Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

  • hochwertige Dienstkleidung

  • Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung

  • Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)

  • leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen

  • leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung und Sonderzahlungen

Weitere Angaben

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