Obergerichtsvollzieherin/obergerichtsvollzieher

**Bezeichnung: Obergerichtsvollzieherin/Obergerichtsvollzieher - BesGr. A 9 „S“ -**

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und -kandidaten.

Vollzeit/Teilzeit: beides

Ihr Aufgabengebiet umfasst

die Wahrnehmung der dem Gerichtsvollzieherdienst durch Bundes
- oder Landesrecht, insbe-sondere im Bereich des Zustellungswesens und der Zwangsvollstreckung zugewiesenen Aufgaben.

Formale Voraussetzung ist
die Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Gerichtsvollzie-herdienst (Laufbahngruppe 1), - 13 LVO-Just

Weitere unabdingbare Voraussetzungen sind:

- die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes (einschließlich des Betriebs eines Gerichtsvollzieherbüros) den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen, einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Be-arbeitungsstandards.
- die Fähigkeit, vorausschauend zu planen und zu strukturieren und entsprechend zu agieren.

Einzelzeiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches im Intranet unter justiz.b-intern.de/kammergericht/personal/personalverwaltung/berurteilungswesen-bewertung-arbeitsplaetze/gerichtsvollzieherdienst/heruntergeladen werden kann.

Hinweise:
Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (- 10 PartMigG), die die Einstellungsvorausset-zungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Feyer oder Herrn Gladow.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird
gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung, die nicht älter als zwei Jahre ist, in der Personalakte vorliegt.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Frei-umschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Be-werberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (- 6 BlnDSG). Eine Wei-tergabe an Dritte erfolgt nicht.