Hauptsachgebietsleiter/in Starkstrom

**EINSATZBEREICH**
- Dezernat 04.1 Abteilung Elektrotechnik**STELLENART**
- Nichtwissenschaftliche Stelle**STELLEN-ID**
- 11092**EINTRITT**
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt**UMFANG**
- Vollzeit; 38,5 Std.**VERTRAGSART**
- Unbefristet**BEFRISTUNG**
- unbefristet**VERGÜTUNG**
- EG 12 TV-L**RÜCKFRAGEN AN**

Dezernent für Bau und Technik
Stefan Neuhaus
0201 - 723 2680

Ihre Aufgaben
- Leitung des Hauptsachgebiets Starkstrom mit den untergeordneten Elektrowerkstätten
- Gewährleistung der ständigen Betriebsbereitschaft der elektrischen Anlagen durch planmäßige Kontrollen und Funktionsprüfungen
- Anleitung und gezielter Einsatz der Fremdfirmen in der vorbeugenden Instandhaltung, der regelmäßigen Wartung und bei Reparaturen, Anlagenerweiterungen und -Neuerstellung
- Personalführung und Budgetverantwortung im Bereich Instandhaltung und Wartung
- Einhaltung von Prüfintervallen, Normen und Richtlinien für den Bereich Starkstrom
- Überwachung und Optimierung von Anlagen mit besonderem Augenmerk auch Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
- Vertretung des Abteilungsleiters der Elektrotechnik

Ihr Profil
- Abschluss eines Studiums oder staatl. geprüfter Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik
- Praxiserfahrung in der Planung komplexer gebäudetechnischer Anlagen, vorzugsweise in Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen sowie ein hohes gewerkeübergreifendes Wissen in Funktionsweise und Betrieb haustechnischer Anlagen
- Teamfähigkeit

Freuen Sie sich auf
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- ** Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- ** 30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- ** Familienfreundliche Unternehmenskult**u**r**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- ** Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- ** Aktives Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- ** Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des - 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß -23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf
- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort
- und Weiter
- bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits
- management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro