Betreuungsassistent in Betreuungskraft

vor 1 Monat


Egenhofen, Deutschland AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Vollzeit

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenzentrum 61 Plätze. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche aufgeteilt. In einer Wohngruppe werden Bewohner*innen betreut, die die an altersbedingter Demenz leiden. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Senior*innen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben«. Vollstationäre Pflege, Kurzzeit
- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Insgesamt sind rund 60 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.

Für unser **AWO-Seniorenzentrum in** Egenhofen **suchen wir **ab sofort** eine*n **Betreuungsassistent*in (m/w/d)**

**Arbeitszeit**:Teilzeit, 20 Std./Woche (unbefristet)

**Stellenbeschreibung**:

- Individuelle und aktivierende Begleitung und Betreuung unserer Bewohner*innen
- Leitung von Gruppenangeboten und ähnlichem
- Unterstützung bei der Umsetzung des Rahmenkonzeptes Soziale Betreuung

**Sie bringen mit**:

- Abgeschlossene Qualifizierung zum*zur Betreuungsassistent*in gemäß - 43b SGB XI
- Eine gute Beobachtungsgabe
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

Werden Sie Teil unseres Teams und **bewerben Sie sich jetzt** bei Herrn Bartoschek (Tel.: 0151 50603144 ) unter bewerbung[at]awo-obb.de oder senden Sie Ihre Bewerbung postalisch an die Einrichtung:
AWO-Seniorenzentrum, Dachauer Str. 19, 82281 Egenhofen

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre