Pädagogische Fachberatung

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**Pädagogische Fachberatung (m/w/d) - FD Freie Träger und Maintaler Kindertagespflege**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Teilzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (2 Jahre)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich

**Kinderbetreuung Maintal**

**FD Freie Träger und Maintaler Kindertagespflege**

Stellenwert

**S11b TVöD-SuE**

Stellenanteil

**Teilzeit 25 Stunden**

Für unsere Servicestelle Kindertagespflege Maintal suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine pädagogische Fachberatung/eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d).

Die Servicestelle Kindertagespflege Maintal (SKM) ist im Kinder
- und Familienzentrum (KiFaZ) Eichenheege verortet unter dessen Dach sich außerdem eine städtische Kindertagesstätte und der Bereich Familienbildung befinden.

Schwerpunktmäßige Aufgaben der zu besetzenden Stelle sind:

- Information von Familien über die Maintaler Kindertagesbetreuungsangebote
- Beratung von Personensorgeberechtigten und Vermittlung in Kindertagespflege
- Unterstützung von Familien bei der Online-Anmeldung über webKITA
- Begleitende Beratung bei Übergängen
- Tätigkeitsbegleitende Qualifizierung und Fachberatung von Kindertagespflegepersonen (z.Z. 23)
- Organisation und Durchführung von Qualifizierungs-angeboten
- Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Verfahren (z.B. Vertretungskonzept, Beschwerdeverfahren, Kinderschutz)
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Institutionen und Gremien
- Kooperation und Vernetzung innerhalb des Kinder
- und Familienzentrums Eichenheege
- Weiterentwicklung des KiFaZ gemeinsam mit den beteiligten Akteur*innen
- Öffentlichkeitsarbeit

**Stellenanforderungen**:

- **Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder **vergleichbar abgeschlossenes Bachelorstudium (B.A. oder BSA) oder Erzieher*in (m/w/d) mit Berufserfahrung und Zusatzqualifikation**:

- Kenntnisse im Bereich der Kindertagesbetreuung, insbesondere der Kindertagespflege, ihrer gesetzlichen, fachlichen Grundlagen und dem Hessischen Bildungs
- und Erziehungsplan
- Methodische Kompetenzen der Beratung sowie der Moderation von Gruppen und des Konfliktmanagements
- Fähigkeit organisiert, strukturiert und genau zu arbeiten
- Reflektionsfähigkeit
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Reflektiertes und sicheres öffentliches Auftreten
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Positive Haltung zu Kooperation und Vernetzung
- Souveräner Umgang mit MS-Office Programmen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zu Abend
- und Wochenendarbeit

Erwünscht sind Zusatzqualifikation z.B. in systemischer Beratung o.a. Beratungskonzepten, Gruppenleitung nach Themenzentrierte Interaktion (TZI), Moderationstechniken, Methoden der Konfliktbearbeitung

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe **S11b TvöD-SuE**. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden.

**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt **zu besetzen und gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf zwei Jahre befristet.

**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religio