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Personalreferent Personalentwicklung Und

vor 2 Monaten


Essen, Deutschland Diakoniewerk Essen Vollzeit

Unter dem Leitmotiv „Zusammen_Leben_ gestalten“ sind im Diakoniewerk Essen mehr als 1.600 Mitarbeitende beschäftigt. Wir sind sozial und engagieren uns für Menschen. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Unterstützen Sie uns durch Ihre Mitarbeit und bewerben Sie sich jetzt

Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Dienstleistungs
- und Verwaltungsgesellschaft mbH, Pesonal
- und Sozialwesen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Personalreferent Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)**

***: Das bieten wir Ihnen
- Sie arbeiten bei einem **großen anerkannten Träger** der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein **Tarifgehalt** nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, **30 Tage Urlaub** (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen **Altersvorsorge**, einer **Jahressonderzahlung**, **vermögenswirksamen** **Leistungen** und einem attraktiven **Arbeitgeberzuschuss** zur **Entgeltumwandlung**.
- Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige **Mitarbeitergespräche**, fördern **kollegiale** **Beratung** und bieten vielfältige **Fort
- und** **Weiterbildungsmöglichkeiten**.
- Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir **Präventions**kurse**. Unser **Jobrad-Leasing** Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit, etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
- Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie **auf uns zählen**. Wir unterstützen Sie bei der **Kitaplatzsuche **und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren **Pflegeeinrichtungen vorzugsweise** berücksichtigt.
- Sie lernen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen bei einem **Einführungsgottesdienst** kennen und können sich auf regelmäßige **Firmenevents** freuen.

Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind für die **strategische **und **operative Gestaltung **der Personalentwicklung veranwtortlich.
- Aufbauarbeit mit vielseitigen stärkenorientierten Aufgaben und dem **Freiraum eigene Ideen** und Erfahrungen einzubringen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie planen und organisieren eigenverantwortlich **Personalentwicklungsmaßnahmen**.
- Für unser **betriebliches Gesundheitsmanagement** legen Sie Strategien fest, verfolgen neue Trends und führen entsprechende Maßnahmen durch.
- Sie verantworten die rechtskonforme Durchführung des **Betrieblichen Eingliederungsmanagements**.
- Sie sind für die **Auswahl und Steuerung** externer Dienstleister zuständig.
- Sie arbeiten an **Projekten** im Fortbildungsreferat mit und führen** Trainings**.
- Die Stelle ist **unbefristet** und in **Vollzeit** mit 39 Stunden zu besetzen.

Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes **Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik bzw. der Betriebswirtschaftslehre** mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste **Berufserfahrung** in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständigem Unternehmen oder einem Arbeitgeber aus der **Sozial
- und Gesundheitswirtschaft** können Sie vorweisen.
- Weiterhin haben Sie erste Berufserfahrung in der **konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung** und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie haben Erfahrung in der **Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien**.
- Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten
- Sicheres und **repräsentatives Auftreten** verbunden mit diplomatischem Geschick runden Ihr Profil ab.
- Wenn Sie außerdem gerne im **Team an gemeinsamen Zielen **arbeiten, ein emphatisches Auftreten besitzen und ein **hohes Maß an Eigeninitiative** mitbringen, dann passen Sie gut zu uns.
- Sie sind **loyal** gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie.

Ihre Ansprechpartner
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Nuran Sonay, Teamlead Recruiting & HR Generalist (0201 2664-932116). Ihre fachlichen Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen Dr. Harald Keith, Personalleitung, (0201 2664-932100).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung **ausschließlich** über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 3.2-DV-19.


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    **Du hast Lust, den kompletten HR Prozess, von Personaleinritt bis Personalaustritt, zu begleiten und zu verantworten? Unterschiedliche Fragestellungen parallel zu bearbeiten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen zu beraten, macht Dir Freude? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Personalreferenten, der unseren HR Bereich...


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