HR Business Partner Mit Schwerpunkt HR Controlling

vor 1 Monat


Munich, Deutschland Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft Vollzeit

**Allgemeine Informationen**:

- Job Id
8840- Unternehmen
Wealthcap Kapitalverwaltungsges.mbH- Competence Line
Retail Banking- Funktionsbereich
People & Culture / HR- Standort
München- Land
Deutschland- Kontakt
Besetzungsdatum
asap- Jobniveau
Professional- Vertragsart
Unbefristet- Arbeitszeitmodell
Voll
- oder Teilzeit möglich- Für unseren HR Bereich suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n HR Business Partner. Neben der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte beinhaltet die Stelle auch HR Controlling Aufgaben sowie maßgebliche Mitarbeit in vielfältigen HR Projekten.
- Beratung unserer Führungskräfte in einem vordefinierten Betreuungsbereich in allen personellen und HR-organisatorischen Angelegenheiten
- Vollumfängliche Personalbetreuung des Verantwortungsbereichs - hierzu gehört neben der aktiven Personalbetreuung ebenfalls das Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung und die Begleitung des Mitarbeiters über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- HR Controlling in enger Zusammenarbeit mit der HR Controlling Abteilung der UniCredit Bank Gmbh. Dies umfasst das monatliche Reporting, die Vorbereitung des Jahresabschlusses, die Berechnung des Personalkostenbudgets, regelmäßige Forecasts sowie die Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Reportings
- Vorbereitung und Begleitung der Vergütungsaktionen
- Kontinuierliche Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie der Optimierung von HR-Prozessen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen HR-internen Schnittstellen (HR Shared Service Center, Arbeitsrecht, Altersvorsorge usw.) sowie der Arbeitnehmervertretung
- Mitwirkung an diversen HR-Projekten (z.B. Gehaltsbenchmarks).Kaufmännische Ausbildung bzw. Hochschulabschluss im Bereich Personalwirtschaft / Human Resources / BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger mit Controlling Erfahrung
Wissen in Bezug auf HR-Prozesse, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind für die Position von Vorteil
-Zahlenaffinität, sehr gute Excelkenntnisse und Interesse an der Erstellung von Reportings und HR-Kennzahlen
-Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
-Freude an Kontakt mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
-Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office), SAP HR Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständiges und vielfältiges Arbeiten in einem engagierten Team
- Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
- Arbeiten in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote, Oktoberfest und Fußball
- Nutzung von Gympass, Deutschlandweit stehen damit über 2.200 Sport-, Fitness
- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung
- U-Bahn in unmittelbarer Nähe

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