Personalsachbearbeiterin Bzw

**Wir über uns**:
Willkommen beim Personalservice der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft

Sie sind ein Organisations
- und Kommunikationstalent? Sie interessieren sich für das vielseitige Personalrecht? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert und haben ein ausgeprägtes Überzeugungsvermögen? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Der Personalservice in der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft ist zuständig für die Bearbeitung aller Personalangelegenheiten - insbesondere in den Bereichen Personalverwaltung und Bewerbungsmanagement. Wir sind als sogenannter „Shared Service Bereich“ tätig, d.h. dass wir diese Dienstleistungen sowohl für die Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) als auch für die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) erbringen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:

- Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte bearbeiten und betreuen
- gehaltsrelevante Sachverhalte unter Nutzung der Software KoPers für alle Statusgruppen berechnen und durchführen
- Beschäftigte zu beamten-, tarif-, sozial
- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden Beruf mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau oder mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle
- Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die geforderte dreijährige Berufserfahrung nur teilweise (mindestens 1 Jahr) mitbringen. In diesem Fall werden Sie bei Einstellung zunächst nach der Entgeltgruppe 9a TV-L bezahlt und die Aufgaben eingeschränkt übertragen. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L kann nach Erreichen der notwendigen dreijährigen Berufserfahrung und dann vollen Aufgabenübertragung erfolgen
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

**Vorteilhaft**
Sie
- sind bereits mit klassischen Personalverwaltungsaufgaben betraut und verfügen über Kenntnisse im Beamten
- und Tarifrecht,
- sind begabt im Umgang mit anderen Menschen (adressatengerechte Darstellung der Sachverhalte in Wort und Schrift, Dienstleistungsorientierung),
- verfügen über gutes Urteilsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe und bearbeiten und aufbereiten Personalvorgänge zügig,
- sind in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften geübt und sicher und verfügen über gute, in der Praxis gewachsene Kenntnisse mit dem Personalabrechnungssystem (KoPers) und/oder dem Vorgänger (PAISY).

**Unser Angebot**:

- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.
- Teamspirit - angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, in dem das Miteinander wichtig ist
- Sicherheit - ein krisensicherer Arbeitsplatz
- Vorsorge - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life Balance - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- Weiterbildung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterschiedliche Angebote der Gesundheitsförderung
- Umfeld - Ihr Büro liegt in einem architektonisch herausragenden modernen Gebäude mit technisch zeitgemäßer Ausstattung verkehrsgünstig an der S-Bahn Station Wilhelmsburg

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.