HR Generalist

**Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.**
Â**Anna Bleicher**
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- Tel.: +497118496378-100**ACONEXT Stuttgart GmbH**
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach- Online
- Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTEStellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**HR Generalist (m/w/d) auch in Teilzeit möglich**:

- Bietigheim-Bissingen**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Unterstützung der HR Business Partner, Fachbereiche und der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie beispielsweise Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Betriebsratsanhörungen
- Pflege der HR-relevanten Systeme wie beispielsweise die Stammdatenpflege SAP
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Statistiken
- Ansprechpartner für die Gehaltsabrechnung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Mitarbeit in HR Projekten
- Unterstützung im Ausweis
- und Zutrittswesen

**DEIN PROFIL**:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann/frau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-Â und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen im Umgang mit SAP HR/3
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit
- Souveränes und kompetentes Auftreten mit entsprechender Dienstleistungsorientierung
- Proaktive, selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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